つづき
ツボミ「私はタマゴくんに社会保険のことを教えるべきでしょうか？」
社長「話せばいいんじゃないか？でも、経営者は何でも自分で調べなければいけないんだぞ？この話は今の君には話しても理解できないだろうな・・・その程度の意識では。タマゴ君の指導は別のスタッフに任せる。君も早く働きに行きたまえ！」
ツボミ「・・・」
？「社長さんはこのオフィスのスタッフのどれだけが社会保険に入っているかご存知ですか？」
社長「しらん！聞かないやつが悪いんだ！」
？「社長さんはスタッフのケガに対して責任はとるんですか？」
社長「とるわけないだろ。『営業上の損害は個人に責任がある』という誓約書も書かしてるんだから。この会社は『経営者を育てる』ために会社なんだ！経営者は自分のケツは自分でふく。これも『経営者の感覚』を学ぶ上で大切なことなんだ。これも経営者を目指すスタッフのためなんだ！」
ツボミ「・・・・・・私、目が覚めました。この会社辞めます！」
社長「辞める？全く構わないが君は経営者になりたいんじゃないのか？両親に家をプレゼントしたいんじゃないのか？自分の夢をかなえたいんじゃないのか？このチャンスを易々と逃すのか？」
ツボミ「・・・社長はスタッフのためと言いながら、結局は自分のためになることをいっているだけ。そんな人にはついていけない。ついていきたくない。」
社長「そうか。そんな態度の奴は他のスタッフにも迷惑だ。本気で経営者を目指している人に失礼だ。きみの存在は他のスタッフの夢をぶち壊す。君はクビだ！！」
ツボミ「辞めるついでに社会保険のことはみんなに電話して確認をします」
社長「何をバカなことを言っている？仕事と関係ない君が電話をすることで他のスタッフの意識が低くなるだろう。君はたった今からこの会社と関係のない人間なんだよ。今まで一緒に頑張ってきた仲間に悪影響を与える気か？人として最悪の行動だぞ！！」
？「え！？人として最悪の行動をしているのは社長さんの方じゃないですか？人の身を心配して社会保険の確認をしようとしているツボミちゃんは『思いやり』のある『善い行い』をしようとしてるんじゃないですか？それを最悪の行動って言える神経どうかしてませんか？」
ツボミ「社長、そういうことなので。早速ですが辞める手続きをしていただけますか？」
社長「ぐぬぬぬぬ・・・」
つづく
前回記事から更新するのを忘れていました(ﾉД｀)
少し異常な世界ですが実在する世界。閉鎖空間って怖いですね。
つづき
？「えー！！！『経営者を育てたい』のに経営者の基本の『社会保険を教えない』んですか？それって無責任じゃないですか？」
社長「きみは態度が良くないな！実に悪い！！そんな奴はクビだ！クビ！！聞かないやつが悪いんだよ！なんでも教えてもらえる環境じゃ『経営者の感覚』は身につかないぞ！これはタマゴくんのためなんだ！！そもそもタマゴくんのマネージメントはツボミちゃんに任せてあるんだ。ツボミちゃんが教えるはずだろう。社会保険を教える責任はツボミちゃんにあるんじゃないか？無論私は聞かれたら答えるつもりだぞ！・・・ところで君は誰なんだ？」
？「いやー・・ただの通りすがりの者ですよ。」
経営者のツボミ「社長、聞いちゃいました。」
社長「ツボミちゃん！！」
ツボミ「実は私、社会保険に入ってないんです。国の基本的な制度も知らないで経営者になろうだなんて・・・どうかしてますよね？」
社長「そ、そうだな。保険に入るのは当然の行為だな。今気づけて良かったな！経営者は自分で調べないと誰も教えてくれないぞ！」
ツボミ「さっそく明日手続きしてきてもいいですか？」
社長「いいぞ！でも自分の仕事もちゃんとするんだぞ！」
ツボミ「実は・・・実家が遠いんで一日の休みが必要なんです。寮暮らしで住所変更もしてませんし・・・うちの会社、市役所が開いている平日は年中無休で仕事あるし・・・」
社長「ツボミちゃん、君はタマゴくんや他のスタッフを指導する立場だ。指導する立場が責任感もなしに仕事を休んだらタマゴくんはなんて思う？この人にはついて行きたくないと思うに違いないぞ！『例の件』も知っているだろう？」
ツボミ「はい・・(例の件ってあるスタッフが一日休んだら他のスタッフみんなが口をきいてくれなくなったって話かな・・・？)・・・・そうですね。」
社長「行くかどうかは君が決めればいい。もし仕事を休むなら他の人に迷惑がかかるからそれも自分でどうにかするんだぞ！」
ツボミ「経営者は何事にも対応しなければいけないですからね・・・でもなんとか明日休めるように他のスタッフにも相談してみます」
社長「ほう・・・そんな君の姿を見て他のスタッフはどう思うかな？くれぐれも慎重に頼むよ。」
ツボミ「・・・・・・・・・・わかりました。私はスタッフを信じています。それと社長！ひとつ聞いてもいいですか？」
社長「なんだ？まだ聞くことがあるのか？」
ツボミ「私はタマゴくんに社会保険のことを教えるべきでしょうか？」
つづく
少し異常な世界ですが実在する世界。閉鎖空間って怖いですね。
つづき
？「えー！！！『経営者を育てたい』のに経営者の基本の『社会保険を教えない』んですか？それって無責任じゃないですか？」
社長「きみは態度が良くないな！実に悪い！！そんな奴はクビだ！クビ！！聞かないやつが悪いんだよ！なんでも教えてもらえる環境じゃ『経営者の感覚』は身につかないぞ！これはタマゴくんのためなんだ！！そもそもタマゴくんのマネージメントはツボミちゃんに任せてあるんだ。ツボミちゃんが教えるはずだろう。社会保険を教える責任はツボミちゃんにあるんじゃないか？無論私は聞かれたら答えるつもりだぞ！・・・ところで君は誰なんだ？」
？「いやー・・ただの通りすがりの者ですよ。」
経営者のツボミ「社長、聞いちゃいました。」
社長「ツボミちゃん！！」
ツボミ「実は私、社会保険に入ってないんです。国の基本的な制度も知らないで経営者になろうだなんて・・・どうかしてますよね？」
社長「そ、そうだな。保険に入るのは当然の行為だな。今気づけて良かったな！経営者は自分で調べないと誰も教えてくれないぞ！」
ツボミ「さっそく明日手続きしてきてもいいですか？」
社長「いいぞ！でも自分の仕事もちゃんとするんだぞ！」
ツボミ「実は・・・実家が遠いんで一日の休みが必要なんです。寮暮らしで住所変更もしてませんし・・・うちの会社、市役所が開いている平日は年中無休で仕事あるし・・・」
社長「ツボミちゃん、君はタマゴくんや他のスタッフを指導する立場だ。指導する立場が責任感もなしに仕事を休んだらタマゴくんはなんて思う？この人にはついて行きたくないと思うに違いないぞ！『例の件』も知っているだろう？」
ツボミ「はい・・(例の件ってあるスタッフが一日休んだら他のスタッフみんなが口をきいてくれなくなったって話かな・・・？)・・・・そうですね。」
社長「行くかどうかは君が決めればいい。もし仕事を休むなら他の人に迷惑がかかるからそれも自分でどうにかするんだぞ！」
ツボミ「経営者は何事にも対応しなければいけないですからね・・・でもなんとか明日休めるように他のスタッフにも相談してみます」
社長「ほう・・・そんな君の姿を見て他のスタッフはどう思うかな？くれぐれも慎重に頼むよ。」
ツボミ「・・・・・・・・・・わかりました。私はスタッフを信じています。それと社長！ひとつ聞いてもいいですか？」
社長「なんだ？まだ聞くことがあるのか？」
ツボミ「私はタマゴくんに社会保険のことを教えるべきでしょうか？」
つづく
５ステップ、8ステップ、平均率の法則についてこちらのページに説明があります。
http://wolfram.org/scam/ds_max/2.html
The five steps:
1.Introduction イントロダクション
2.Short Story ショートストーリー
3.Presentation プレゼンテーション
4.Close クローズ
5.Rehash リハッシュ
The eight working habits
1.Have a great attitude 最高の態度を持つ
2.Work your territory correctly 正確にテリトリーで働く
3.Be on time 時間通り
4.Maintain your attitude 態度を保つ
5.Be prepared 準備をする
6.Know why there and what doing なぜそこにいて何をするべきか知る
7.Work full eight hours 8時間フルに働く
8.Take control コントロールする