仲間
皆さん、こんにちは。
午前中の予告通り、人材活性化コンサルタント平間正彦の「平間人材活用術」をお届けします。
是非↓↓こちら↓↓をお読みください。
●リーダーのための人材活用Facebookページ
500名の経営者、幹部、人材育成担当者が学んでいます!
http://www.facebook.com/dsj.jinzai
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人材活用術:先に実現したらどうする?
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目標達成、ビジョン実現をしたら、次の目標とビジョンを立てる。
人生死ぬまで挑戦。
もうひとつ、自分が目標やビジョンを実現したら、
仲間の目標やビジョン実現の手伝いをしてあげる。
チームで仕事をする場合は、もし仲間が達成できなけれは
自分がその分をカバーしてあげる。
仲間の売上が足りなければ自分が上乗せをして助けてあげる。
これが本当の仲間ではないだろうか。
4月も仲間を大事にして、ともに成長していきたいです!チエコ
再現性について
最近、読者登録をしてくださった皆様、ありがとうございます
今後ともどうぞよろしくお願い致します。
●少数精鋭組織専門 人材活性化コンサルタント 平間正彦
小冊子「少数精鋭組織をつくりたい社長のための教科書」ダウンロード版
http://hiramamasahiko.com/shosu/download.html
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平間流人材活用術:再現性
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うまく行ったことは再現したい。
うまく行かなかったことは再現したくない。
再現性のポイントは、うまく行ったことは、必ずうまく
行った要因がある。タイミングがある。
うまく行ったことを再現したい場合は、
少し立ち止まって要因を考えてみよう。イメージしてみよう。
必ず要因や行動がある。
それを簡単でいいのでリスト化しよう。
できるなら簡単なマニュアルにしてみよう。
逆にうまく行かなかったことは、次に行動する場合は
違和感や違う発想、行動を選択してみよう。
4月も3月に上手くいったことをたくさん再現していきたいですね。
今回の記事が少しでも参考になりますように。
締め切り効果
皆さん、こんにちは!
今週も気持ちを新たに、リフレッシュして一緒に過ごしていきましょう。
月曜日の午前中にお届けする内容は、「締め切り効果」のススメです。
早速、少数精鋭組織専門 人材活性化コンサルタント 平間 正彦が
お届けする人材活用術をお届けします。
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平間流:締め切り効果
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今日は私(平間)の現状を踏まえた上で「締め切り効果」についてお話をします。
今月に入ってから特に各種原稿の締め切り、セミナーや講座の準備、
次のアポイントに向けての移動など、時間や締め切りを意識して
仕事をすることが多いです。
数年前までは、このように時間に追われたり、締め切りが迫ってくると
イライラしたり、マイナスの感情を抱くことが多かったです。
しかし、今は少し違います。
締め切りや次の予定があることによって、集中力がアップします。
とても間に合わない!!という状況になればなるほど
工夫をしないと間に合わないので、工夫をするようになりました。
「締め切り効果」
これと上手に付き合うことができると、いい意味で集中力や緊張感が
アップして、結果的にいい仕事ができると思えるようになりました。
要するに「解釈」の仕方によって、あとこれだけしかないと言って
イライラすることもあれば、よし、ここはちょうどいい機会だから
今までのやり方や発想は捨てて工夫とチャレンジをしてみよう!
このような考え方をすることもできます。
面白いですね。
今もいくつか近日中に締め切りが迫っている仕事がありますが、
今日お話をしている「締め切り効果」と「解釈」を上手に活用しながら
目標達成に向けてがんばります!!
今日は「締め切り効果」についてお話をしました。
少しでも参考になればうれしいです。(平間)
今週中に締め切りのお仕事があるあなた、締め切り効果を意識して頑張りましょう!