今月27日夜、菅直人元首相が東京・銀座の映画館にて、チェルノブイリ周辺の現実を捉えたドキュメンタリー映画『チェルノブイリ・ハート』を鑑賞した。約１時間ほどの本作には、わたしたち日本人が向き合っていかなければいけない現実が詰まっている。鑑賞後「重い映画だった」と話した菅氏をはじめ、「放射能の恐ろしさとは……ここにきてもまだ自分の認識の甘さを知りました」とツイッターでつぶやいた岩井俊二監督など、多くの有名人を震撼させた本作が伝える、衝撃の真実とはどの記事全文
YUI to Mother着ﾒﾛ取り放題
9nine着うたﾌﾙ取り放題
9nine着ﾒﾛ視聴
超一流の名門大企業である東電様が、10％の電気料金値上げを政府の第三者委員会に打診された。なんでも「原発停止で化石燃料代がいろいろと入用だからである」というのが理由だそうだ。
普通の会社だったら自分でコストカットするものではあるが、そこは東電様である。我々下々の者は謹んで賃金や小遣いカットで、東電様のご要望にお応えしなければならない。
リストラ、賃下げなしに値上げできるワケ
さて、ひょっとすると読者の中には「庶民からふんだくるとは何事か！」というアカもいるかもしれないので、不肖ながら筆者が、東電様が我々に下されたる要求の正当なる根拠について説明させていただこう。
１．社員はリストラされるべからず
日本には終身雇用という「経営体力のある大手企業と、コストは気にしなくていい公務員限定のルール」があり、当然、東電様もこのルールの保護下に置かれる。よって、普通の会社が赤字になった時に真っ先に行われるリストラはもちろん、平均年収800万円超の給料や手厚い企業年金の見直しなんてありえない。
一応、第三者機関が見直すと言っているが、潰れてもない大企業で賃下げなんてできない。せいぜい若手の昇給を抑制して「ほら、平均賃金下がりましたよ」くらいが関の山だ。
２．新規参入するべからず
とはいえ、終身雇用で守られる他の大企業であっても、やはりなんらかのコスト適正化の圧力はかかることになる。
「うちは原価と人件費でこれだけかかったので、○○円でお願いしますよ」といっても、市場には他の安売り企業もあって、彼らと競争しないといけないからだ。
だから、その他の企業は終身雇用という建前がありつつも、何らかの形で雇用調整し、総額で賃金をカットすることになる（下請けや非正規雇用の活用が主なツールだ）。
ところが、ここでも東電という会社には、競争相手がないから適正化の圧力はかからない。結果として、仕事も住居も失った避難者や、時給いくらでカツカツの暮らしを送るフリーターから、電気代という形で合法的に搾取できるわけである。
というわけで、庶民の皆さんはいろいろ苦しいと思うけれども、皆で頑張って東電様のために貢ぎましょう。民主党政権が会社清算も電力自由化もせずに公的資金投入しちゃったわけだから、しょうがないですよ。
「古き良き日本の文化」の正体はこんなもん
という具合に、「労働者の権利を守れ」だの「古き良き日本の文化」だのベタベタ貼られたステッカーを剥がしてみると、中から出てくるのはこんなもんである。
これは名前こそ違えども、かつての封建制度とまったく同じ、事実上の身分制度だろう。
とはいえ、受験や就職活動という節目で頑張れば、上位身分に入るチャンスがあるのも事実だ。
いい年こいた論客は右も左もバカだらけだが、そういう人生の節目だけ一生けん命に頑張って、後はまったりと手を抜く学生こそ、日本の民主主義の本質をもっともよく理解しているのかもしれない。
城 繁幸
関連記事
東電ブラフ？「電気料金10％値上げ」嫌なら原発認めろ : J-CASTテレビウォッチ : 2011/08/29あえて東京電力「社員」の経営責任を問う : 2011/04/26「ピンハネ」は日本の美しい文化である : 2011/08/10東京電力「想定外」ウソだった！10メートル級大津波ずっと以前に試算 : J-CASTテレビウォッチ : 2011/08/25学生が選ぶ「絶対に就職したい企業」 男子1位はNTTデータ : 2011/05/30
ｱｳﾄﾛｰにｵｽｽﾒ待ち受け壁紙
ｱｳﾄﾛｰにｵｽｽﾒ待受壁紙
不良にｵｽｽﾒ待ち受け画像
普通の会社だったら自分でコストカットするものではあるが、そこは東電様である。我々下々の者は謹んで賃金や小遣いカットで、東電様のご要望にお応えしなければならない。
リストラ、賃下げなしに値上げできるワケ
さて、ひょっとすると読者の中には「庶民からふんだくるとは何事か！」というアカもいるかもしれないので、不肖ながら筆者が、東電様が我々に下されたる要求の正当なる根拠について説明させていただこう。
１．社員はリストラされるべからず
日本には終身雇用という「経営体力のある大手企業と、コストは気にしなくていい公務員限定のルール」があり、当然、東電様もこのルールの保護下に置かれる。よって、普通の会社が赤字になった時に真っ先に行われるリストラはもちろん、平均年収800万円超の給料や手厚い企業年金の見直しなんてありえない。
一応、第三者機関が見直すと言っているが、潰れてもない大企業で賃下げなんてできない。せいぜい若手の昇給を抑制して「ほら、平均賃金下がりましたよ」くらいが関の山だ。
２．新規参入するべからず
とはいえ、終身雇用で守られる他の大企業であっても、やはりなんらかのコスト適正化の圧力はかかることになる。
「うちは原価と人件費でこれだけかかったので、○○円でお願いしますよ」といっても、市場には他の安売り企業もあって、彼らと競争しないといけないからだ。
だから、その他の企業は終身雇用という建前がありつつも、何らかの形で雇用調整し、総額で賃金をカットすることになる（下請けや非正規雇用の活用が主なツールだ）。
ところが、ここでも東電という会社には、競争相手がないから適正化の圧力はかからない。結果として、仕事も住居も失った避難者や、時給いくらでカツカツの暮らしを送るフリーターから、電気代という形で合法的に搾取できるわけである。
というわけで、庶民の皆さんはいろいろ苦しいと思うけれども、皆で頑張って東電様のために貢ぎましょう。民主党政権が会社清算も電力自由化もせずに公的資金投入しちゃったわけだから、しょうがないですよ。
「古き良き日本の文化」の正体はこんなもん
という具合に、「労働者の権利を守れ」だの「古き良き日本の文化」だのベタベタ貼られたステッカーを剥がしてみると、中から出てくるのはこんなもんである。
これは名前こそ違えども、かつての封建制度とまったく同じ、事実上の身分制度だろう。
とはいえ、受験や就職活動という節目で頑張れば、上位身分に入るチャンスがあるのも事実だ。
いい年こいた論客は右も左もバカだらけだが、そういう人生の節目だけ一生けん命に頑張って、後はまったりと手を抜く学生こそ、日本の民主主義の本質をもっともよく理解しているのかもしれない。
城 繁幸
関連記事
東電ブラフ？「電気料金10％値上げ」嫌なら原発認めろ : J-CASTテレビウォッチ : 2011/08/29あえて東京電力「社員」の経営責任を問う : 2011/04/26「ピンハネ」は日本の美しい文化である : 2011/08/10東京電力「想定外」ウソだった！10メートル級大津波ずっと以前に試算 : J-CASTテレビウォッチ : 2011/08/25学生が選ぶ「絶対に就職したい企業」 男子1位はNTTデータ : 2011/05/30
ｱｳﾄﾛｰにｵｽｽﾒ待ち受け壁紙
ｱｳﾄﾛｰにｵｽｽﾒ待受壁紙
不良にｵｽｽﾒ待ち受け画像
経済産業省原子力安全・保安院の深野弘行院長は２３日、福島県庁で佐藤雄平知事と面会し、福島第１原発事故について「（原発の）安全規制機関として事故を防ぐことができなかった」と述べ、謝罪した。深野院長が就任後、佐藤知事と会うのは初めて。
佐藤知事は「事故収束に全力を挙げてもらいたい」とした上で、国として福島県の復興や雇用対策に力を入れるよう要望した。
でぐち あきのきせかえを無料ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ
いしだ あんなのきせかえを無料ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ
でぐち あきのきせかえがとり放題
むかいだ まなつのきせかえがとり放題
いぐち しおりのきせかえがとり放題
佐藤知事は「事故収束に全力を挙げてもらいたい」とした上で、国として福島県の復興や雇用対策に力を入れるよう要望した。
でぐち あきのきせかえを無料ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ
いしだ あんなのきせかえを無料ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ
でぐち あきのきせかえがとり放題
むかいだ まなつのきせかえがとり放題
いぐち しおりのきせかえがとり放題