―相互サポートの価値―

 

「クム(先生)が飛べ、と言ったら、私は空中でどれ

くらいまでですか?と聞く」―クムフラ(フラダンス

最高峰の先生)、エトゥア・ロペス(Etua Lopez)

 

人類は、先達や先祖達が残した道を辿ることで容易に

道を歩くことができるようになっています。メンターや

ガイドしてくれる人物を仲間に入れることは、人生

という道を歩く上では必須となります。大抵の人は考え

ないですが、まるで世界最高峰の山、エベレストを

ガイドなしで登るような暴挙。それは迷い、遭難し、

怪我し、最悪死に至ることが見えています。

 

メンターはあなたの資産になり得る貴重な存在です。

メンターとは既に道を歩き、あなたが得たい結果を

得て、そこまでをガイドしてくれる方を指します。

コーチとの違いは、コーチはそこに辿り着いてないが

サポートできる人のことを言います。

 

あなた自身がメンターを受け入れる準備がなけ

れば、大抵の偉大で優秀なメンターはあなたを

メンティー(受ける側)として認めてはくれません。

先ずは偉大なメンターを見つけて、そしてメンティー

としての態度と姿勢で接したならば、あなたが

結果にたどり着くための最良な方法に導いて

くれます。

 

【偉大なメンターを見つける】

・メンターを見つける目的と意図を明確にするー先ずは

 あなたが得たい結果を得ているメンターを見つけま

 しょう。その上で、世界一のメンターがあなたに

 とって最善とは限りません。なぜなら、たどり着き

 たい場所がその高さではないからかもしれません。

 世界一と言われる人達はメンティーにもそのレベルを

 要求します、つまり一般レベルでは理不尽と感じる

 ことを要求し、それができない場合はレベルにそぐわ

 なかった事になります。あなたがメンターを選んでる

 部分はあるかもしれませんが、大半はメンターが

 あなたを選んでくれているのです。

・人脈を大事にするー大抵のメンターとなり得る人は

 人からの紹介でしかメンターをやってはくれません。

 または、業界では有名でも、一般的には有名ではない

 人なので見つけるのは自分で探さないといけません。

・謙虚であるー偉大なメンターは見た目では分かりま

 せん。普通のおじさんやおばさんのように見えて

 過去に何人もの優秀な人を導いたメンターかもしれ

 ません。

 

【メンターの関わり方】

・貢献するー先ずメンタリングを受けたかったら、その

 人物に貢献をしなければいけません。何の助けが

 必要で何をして欲しいのか明確にしなければなりま

 せん。大抵のメンターは自分の道を知っていて、大成

 しているのでお金で買えない人物となっています。

 学びを得たいなら手助けをして、先ず自分から価値を

 その人物に提供しなければいけません。

・提案されたものを全て受け入れるー昔からメンターと

 呼べる人物は、100%信頼を託す人物になります

 ので、言われたことは全てそのまま受け入れて実行

 しなければいけません。できなければ、その人は

 メンターではなく、あなたもメンティではないの

 です。

・自主性を見せるーメンターの立場として、依存する

 人物をメンタリングして楽しいことは一切ありま

 せん。メンターは渡したものを有効活用してくれる

 人を常に探し続けています。

・時がきたら関係性を終わらせるーもし、メンターが

 あなたの助けになっていないと感じたら、メンターと

 の関係を終わらせるタイミングなのかもしれません。

 昔であったら徒弟制度ではここで免許皆伝を渡され、

 自立します。

 

【メンターのポジションと周りのアドバイス】

メンターはあなたの年上にも年下にもなり得るし、女性

でも男性でもあり得ます。固定概念を解放し、結果が

出ていてそこに導くことが上手い人ならば誰でもあなた

のメンターとなりえます。

 

ここで準備しておかないといけないことは、メンターと

周りのアドバイスに矛盾があった場合どう対処するかに

なります。

1.メンター、つまりは結果が出ている人の意見を優先

 する。

2.メンターと周りの言っていることの共通点を発見し、

 その行動を行う。

 

メンターがいる場合は、メンタリングを受けている

内容に関しては、そのメンターが言っていることの

優先順位が1位となります。周りの仲間が同じような

結果を求め、行動し、成長し続けていたり、または

結果を得ている人ならばその意見を取り込んでも

構いません。

 

では次の【第6章その6:信頼性】

―喋るべきを喋り、歩くべきを歩く―

でお会いしましょう。

 

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