先日の早朝勤務での大出費後、二連休がありました
休み明けの勤務は、月末にコピーした勤務表では通常日勤でしたが、会社の勤務表に鉛筆で書き加えられて早朝勤務だったらしく、出勤途中に電話がかかってきて初めて知りました
その後、駅から走って出勤し、急いで着替えて８時過ぎには仕事に出ていきました
帰社後、女の部長から
「勤務表はよく変わるんやから、休み前には確認しとかなあかん。自分でコピーして持ってる方でなく、置いてある勤務表を見るようにし。」
と、指導を受けました
さらに、この部長経由で指導監督を書かれて署名させられました
まぁ、確かに確認不足だったこともありしょうがないなと思ったのですが、帰宅後に思い出したことがあり納得行かねぇなぁと苛立ち始めました
というのも、この部長、夏に元々早朝勤務だった日に遅れて通常出勤（８時４０分頃）し、
「あっ、今日早朝勤務やったん忘れてた」
と言って、係長に、
「別日と勘違いしてました。すみません。」
と言って、お咎めなしだったんです
自分は何もなしやのに、何でコイツに指導監督されなあかんねん
階級か？人で差別か？
と考えれば考えるほど腹立ってくるので考えないようにしました
本日、公休日
晴れており、気持ちの良い温度（アレルギー症状で鼻水とくしゃみ、目ヤニが止まりませんが💦）
庭仕事に勤しんでいた昼前に後輩からの電話があり、
「ボンゴ（会社の車）の鍵が１本無いのですが知りませんか？」
とのこと
思い当たらないので知らない旨伝えて電話を切ると、１分後くらいにもう一度かかってきました
「車の使用システムを確認したところ、最後に使われているのですが、その時はありましたか？」
との内容
2本ある鍵をわざわざ外して使わないので心当たりはない。何なら今から行きますか？
と返すと
「そこまでは必要ないと思います」
と言って切られました
で、また２分後くらいにかかってきて
「やっぱり来てくださいとのことです」
と呼び出しを受けました
出勤時間は電車でも車でも約１時間
職場に着いて部屋に入った瞬間、女の部長から
「あったか。」
と一言！？
この時点でコイツは私のことを犯人扱いしていることを察しました
次に先輩から
「前に１本なくなってた時に、〇〇係長（別の係）が持ってたのを受け取って戻して、その後に使ってるのが君なんやけど知らん？」
と聞かれました
わざわざ外すこと無いです
と答えて、先輩が一緒に私の机とロッカーに入ってないかをチェックし、その後、車の中に落ちてないか後輩と2人で再確認しました
１時間ほど立ってから係長から
「探して無かったんなら帰ったらええで。休みのとこ悪いな。ただ、使用歴では最後がお前やったから確認せんといかんかったんや。」
と言われたので、直ぐに帰りました
帰宅途中、交差点前での３台が絡む事故渋滞に巻き込まれて、帰宅したのは夕刻でした
呼び出し受けたのも私だけらしく、この時点で完全に犯人扱いされていることが判明
そもそも、使用履歴は使用者が打ち込むものなので、書き忘れもあれば、使っても入れない輩も多い（特に係長、部長は自分で入れること自体少ない）
ホンマ、クソ職場
呼び出しされてますが、金も出ないし、休みの一番いい時間潰されて散々です
