こんにちは、dreamy-01です。
先日HSP（Highly Sensitive Person）、敏感さんの仕事についてコメントしましたので今日は関連する転職について書こうと思います
。
6月9日（水）の日経新聞の記事に、「入社2か月後の壁 どう乗りきるのか」という記事が載っていました。
新社会人が4月に入社してから2か月経ち、仕事を少しずつ任され、仕事の内容、同僚、上司との関係から仕事のミスマッチを感じる人が出てくる時期になりました。
信頼できる上司に話をすることや、原因を書き出して自分を見つめなおすことが対処法として挙げられていました。
何度か転職をしている私としては、新社会人として2年は頑張って欲しいなと思っています
自己分析や幾度にも渡る面接を乗り越え、数か月に及ぶ就職活動を頑張って入社した会社に勤めている人が多いと思いますので（もちろん、そうでない方もいると思いますが）、今までの努力と、現在の縁を大切にし、まずは言われたことを行っていくことが必要です
。
新社会人になるためにすごく頑張って活動してきた方たちは、自分のことに一生懸命で
まだ知らないかもしれませんが、会社としては、君たちにはたくさんのお金と時間と愛情がかけられて今に至っているのです！
多くの方が関わって、採用に至っています
多くの方が今も研修や、実務を始めた君たちをサポートしています
多くの上司やチームの方がどのように育てたら良いか、日々考えてくれています
辛い気持ちもあるかもしれませんが、長い人生、上記のようなサポートも得られていることに感謝してもうちょっと頑張って見てくださいね
私が2年と言う期間を言っているのは、まずはやってみるという期間が2年は必要と考えるからです。最初は研修もありますし、会社での業務に慣れていく時間ですね。それぐらいの期間を得て、合う、合わないを見極めてください。
そしてもう一つは、それでもやっぱり転職を考えるのであれば、新社会人から2年経過ぐらいの方に関しては第二新卒として企業に受け入れられることが多いからです。
2年の中で何を学び、どう考えたから転職したいのか、はしっかり伝える必要がありますので、それは次のキャリアに向けてみっちり考えて全力て伝えてくださいね。
私は転職経験者でもあり、人事でもあり、管理職でもありますので、今日はその視点からコメントしました
。悩んでいる人の参考になれば嬉しいです。
最後になりますが、でもどうしても無理なんだ、精神的にとても辛いんだ！と言うのであれば決断は急いでくださいね。
一度心身が弱ってしまうと、回復にも時間がかかりますし、良いことはありません！
（キッパリ
）