映画 砂時計

映画 砂時計、みなさんご覧になりましたか？映画マニアの某テレビ局営業のO君から激しくリコメンドされてます。
O君いわくセカチューを超える青春映画の金字塔とのことですが…。
確かに『いきものかがり』の主題歌は耳に残りますが…。
観た方は感想聞かせてください。

劇場版 相棒 大ヒット

5月1日公開の『相棒』が大ヒットのようだ。観客動員数が120万人を超えた模様。土曜日にOAしたスペシャルも視聴率20.6%と、日テレ『ごくせん』の裏ながら大健闘。
3月までシーズン6をOAしていたが、脚本がよく練られていて、回を増すごとに平均視聴率が上がっている。
テレ朝の関係者もホッとしている。映画センター長のUさん、おめでとうございます！
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今期は限定50名で考えてますので、希望者はお早めにご連絡ください！
携帯からのアップですので読みにくかったらスミマセン。

電通新入社員

5月1日（木）　　

某テレビ局のゴルフコンペに参加。コースは千葉の鎌ヶ谷カントリークラブ。

その後、急いで都内に戻り、テレビ朝日系列の「題名のない音楽会」の公開収録のため、

東京オペラシティへ。

「題名のない音楽会」は今年で44年目を迎えるという、テレ朝で最長寿の番組らしい。

徹子の部屋より長いんだ・・・。

今年の4月から世界的指揮者の佐渡裕氏を新司会者に起用。今後にますます期待がもてる。

5月2日（金）

今年新人研修のリーダーを務めている電通のホンダ担当営業Ｋ氏から招かれ、彼が担当する

新入社員たちと渋谷の居酒屋で飲む。

電通の新人研修は伝統的に、入社15～20年目くらいのリーダーと入社10年目くらいのサブリーダーが

1班10名くらいで約20班ほどある研修班を担当し、人事局主導のＯＪＴなどの通常の研修とは別に、

各班のリーダー・サブリーダーがそれぞれ独自の趣向を凝らした研修を企画し、電通魂を注入する。

担当スポンサーのお偉方を招いたり、付き合いのあるメディアを訪問したり、電通マンとしての立ち居振

る舞いを教えるために夜の街に繰り出したり・・・、各班のリーダー・サブリーダーは色々と大変である。

この研修班は、今後の電通人生で大きな意味を持つことになり、リーダーは父親、サブリーダーは

アニキ、班員は家族的な存在として、その関係性は続いていくのだ。

電通という会社は、社員教育や人心掌握術に長けた会社であると思う。

鬼十則、富士登山、営業部の名前に部長の姓を使用（山田部長の部を山田部と呼ぶ）などと並んで、

この新人研修システムも非常に素晴らしいと思う。

最近各社の新入社員の人たちと出会う機会が多いが、スマートで賢く、こじんまりとまとまっている

イメージが強い。

バブル入社に多かった、荒削りで賢そうでないけれど、元気・勢いがあり鍛えたら伸びる匂いを

放っている人になかなか出会わない。どちらが良いのか分からないが・・・。

でも、夢や希望に燃える若者と飲むのは非常に楽しいものだ！

みんな、また飲もうな。