先週、面接をさせていただいた方に採用のご連絡を差し上げたところ、
「先に応募していた会社で内定が決まり、そちらへ就職することになりました」
と、ご丁寧な辞退のご連絡をいただきました。
とても感じの良い方だっただけに、正直ちょっと残念な気持ちもありつつ…
でも、こればっかりは“ご縁とタイミング”ですよね。
就職や転職って、
「どちらが良い・悪い」ではなく、
「どのタイミングで話が進んだか」で決まることも本当に多いなと、改めて感じました。
新しい職場でのご活躍を、心よりお祈りしています。
そして、またどこかでご縁がありましたら、その時はぜひよろしくお願いします。
採用って、うまくいくことばかりじゃないけれど、
こうした一つひとつの出会いも大切にしながら、
これからも良いご縁をつないでいけたらと思っています。
さて、今回はちょっとリアルな採用の裏話を。
最近話題の「退職代行」を通じて、
若いスタッフから退職のご連絡がありました。
どうやら、別の会社さんから声をかけてもらったようで、
いわゆる“ヘッドハンティング”
の形だったようです。
正直なところ、
一緒に頑張ってくれていた仲間が離れるのは寂しいものですが、それぞれのキャリアや選択を尊重したいと思っています。
新しい環境での活躍を、心から応援しています。
…とはいえ！
現場は待ってくれないのも現実。
というわけで、急募です！