緊急事態宣言が解除されていく現状・・・でっす
いつか来るべく解除の日
解除を望む企業は多いでしょう
その、解除に伴う対応をちゃんとしている企業も多いと思います
販売員をしている自分が持つ疑問が・・・自社に対するですけど
先日、ショップ休業になりましたが、そろそろ営業再開になるのです
休業中も会社の動向は、テレワークしながらチェックしてます
雇用状況もそれぞれなんですが・・・ちょいと腑に落ちないことが・・・(ﾟдﾟ)！
テレワークで自宅勤務の正社員にマスクが支給されたようで（自宅に届いたとUPがあり）
直雇用ですが、その支給がいまのところ無い・・・
正社員じゃないからかなぁ～・・・
これから不特定多数のお客さまがご来店される売場現場に立つショップの我々に必要な支給では？っと
『正社員ではないから』という理由かと思いますが
感染リスクが高い対面の売場現場
そーゆー支給って雇用状態でなくて、労働状態でするものでないのかなって思うのですが・・・
緊急事態宣言解除が各地で行われてるいま、
それを待っていたかのように自粛解除してお買い物に来られてる情報も多数
『えっ いまそれ買うの
』って
某ブランドのお店は繁盛しているようです
そりゃぁ、お客さま達、自粛を頑張っていたぶん、
解除するってなってお出かけOKと判断するヒトもいるでしょう
その気持ちわかります
『買う・お出かけしたい衝動』は自分にも溜まってますからね
そのキモチあっての我々のシゴトが成り立つものですもん
ただ、解除とともに我々のシゴトは現場に立つこと
それに対してのフォローが無い・・・と感じ
正社員でないから実費でいまだお高いおマスクさまを買うの・・・(-_-)
コロナ発生当初に１ショップにマスク支給（１箱）あって
スタッフ人数多くてすぐ無くなりましたが
それでも現場を思ってくれた支給とありがたかったです
が
マスク支給第２弾では
テレワークの正社員に支給の現状判断、マニュアル通りしか動かない会社って思っちゃう
利益を担うひとつはショップの現場のヒトなのに
現場の支給対象外の我々はお高いマスクを身銭きって確保しろってことなのかい・・・
休業して収入も減っていいるのに、お高いマスクさまGETは経済的に苦しい
感染したくないから探して確保してますけど
会社の安全性の方向性が違う・・・と思うのは
正社員ではない自分の被害妄想でしょうか(゜-゜)
会社がどんなにいい商品を作っても、売る人間がいなかったらその良さも伝わらないのになぁ
販売スタッフのモチベーションしだいで売上が左右されるのにな
そーゆー体制の会社だったって思って働くつもりですが
万が一、感染したらこの会社はどこまで守ってくれるんだろうって
思っちゃう、ちゃうちゃうと言う、愚痴ブロでした
でも、頑張っちゃうよ