色んなバージョンあったけど、声出して笑ったのは、これと
婆さんと、爺さんと、ウス連りて、Here we go♪
これ。
源天のバースデイ前にかけて盛り上げるか！！！
マジで。
昨日は飲食事業部全体研修でした。
詳しくは山ちゃんが源天ブログにアップしてくれました。
こちら
今回は課題山積みの中、みんなで色々話し合いなどが出来たのではないでしょうか。
よくいうが、やはり人は人でしか磨かれない。
そんな中、とても意味の有る、意義の有る一日だったのではないでしょうか？
しもつけ丼やうちの焼き鳥などの鶏の生産者様の熊倉さんに今回は講演を依頼し、快く引き受けてくれ、どんな飼育をし、どんな管理体制で、どんな想いで育てているのか聞かせて頂いた。
生産者様の声を直接聞ける事は非常に大切で、料理を作る人、運ぶ人、全てが想い一つにバトンを運ばなければならない。
沢山の気づきがありました。
そしてみんなで行ったポイントマップ。
チームビルディングの面白さをみんなで体感し、創造性を発揮していく事の楽しさを学んで頂き、笑あり、学びあり、深ぃぃ時間でした。
そしてDVDを観て、新商品の試食会も。
その後、料理班の熱いミーティング。
その道47年の善ちゃんと40年のおやっさんからゲキを受け、より商品力を高め、安心安全を求め、お客様の笑顔を獲得していこう！となりました。
当たり前のことだが、こうやって月に一度でも話し合いの場がないと、人は不安を覚え、向かう先や手元がブレる。
先輩職人に感謝です。
ゲキを受ける二人（笑）
それを見守り、肌で真剣勝負を目の当たりにしてる柴山店長！
その後もホールメンバーで意見の出し合いが行われてました。
懇親会は石橋の菜海！
結局、栗は酔い潰れた（笑）
本気でぶつかれる事が大事だね。
栗の涙に乾杯！
みんなの本気の涙しかと受け取りました！
仲間に感謝です。
iPhoneからの投稿
詳しくは山ちゃんが源天ブログにアップしてくれました。
こちら
今回は課題山積みの中、みんなで色々話し合いなどが出来たのではないでしょうか。
よくいうが、やはり人は人でしか磨かれない。
そんな中、とても意味の有る、意義の有る一日だったのではないでしょうか？
しもつけ丼やうちの焼き鳥などの鶏の生産者様の熊倉さんに今回は講演を依頼し、快く引き受けてくれ、どんな飼育をし、どんな管理体制で、どんな想いで育てているのか聞かせて頂いた。
生産者様の声を直接聞ける事は非常に大切で、料理を作る人、運ぶ人、全てが想い一つにバトンを運ばなければならない。
沢山の気づきがありました。
そしてみんなで行ったポイントマップ。
チームビルディングの面白さをみんなで体感し、創造性を発揮していく事の楽しさを学んで頂き、笑あり、学びあり、深ぃぃ時間でした。
そしてDVDを観て、新商品の試食会も。
その後、料理班の熱いミーティング。
その道47年の善ちゃんと40年のおやっさんからゲキを受け、より商品力を高め、安心安全を求め、お客様の笑顔を獲得していこう！となりました。
当たり前のことだが、こうやって月に一度でも話し合いの場がないと、人は不安を覚え、向かう先や手元がブレる。
先輩職人に感謝です。
ゲキを受ける二人（笑）
それを見守り、肌で真剣勝負を目の当たりにしてる柴山店長！
その後もホールメンバーで意見の出し合いが行われてました。
懇親会は石橋の菜海！
結局、栗は酔い潰れた（笑）
本気でぶつかれる事が大事だね。
栗の涙に乾杯！
みんなの本気の涙しかと受け取りました！
仲間に感謝です。
iPhoneからの投稿
27歳で会社を変革していこう！と決めた時に、憧れの会社があった。
それはパタゴニア
理念も社員の意識も、1人1人の人生観を大事にしつつ、お客様ののニーズに応え、発展をし続ける。
うちはパタゴニアからもインスパイアされてます。
が、まだまだ形には程遠い…
理と利の統合と尊敬する青木社長が言っていたが、道と経済をしっかり考え、みんなで創って行きたい。
いや、行く。
行きましょう！
iPhoneからの投稿
それはパタゴニア
理念も社員の意識も、1人1人の人生観を大事にしつつ、お客様ののニーズに応え、発展をし続ける。
うちはパタゴニアからもインスパイアされてます。
が、まだまだ形には程遠い…
理と利の統合と尊敬する青木社長が言っていたが、道と経済をしっかり考え、みんなで創って行きたい。
いや、行く。
行きましょう！
iPhoneからの投稿
柴山店長の意識が変わって来た。
数字とnozbeを使ったプロジェクトタスク管理のやり方と重要性の話をした。
このnozbeを使用してから、俺自身戦闘力が上がった。
今、社内に落とし込んでいる。
これが浸透していけば各部署の連携、行動の把握、プロジェクトの最重要テーマと行動の共有、ゴールの明確化が出来る。
？？？があるがまずはやってみましょう！
柴山店長、戦略会議の大切さ、そしてもっと大事な行動と勇気を兼ね備えて来た。
そして自分だけではなく、部下、パートさんやアルバイトのサポーターさんまで気を配り、配慮し、らしく突き進んでいる。
人は意識が変わると、見て行く景色が変わっていく。
何が変わるのか。
求めるものの違いがここに出ていく。
願望の強さ。
俺にも彼の想いの強さが見える。
柴山店長の意識が変わってきた。
よくプロセスが大事というが、結果を求め、行動し、やりきったものだけがいう言葉だと思う。
今までは、引っ張っていって下さいよ～。だった男が、引っ張り始めた。
彼の成長が楽しみです。
チャリンコが似合わない（笑）
nozbeに興味ある人は教えますよ～。
ビール一杯で♫
iPhoneからの投稿
数字とnozbeを使ったプロジェクトタスク管理のやり方と重要性の話をした。
このnozbeを使用してから、俺自身戦闘力が上がった。
今、社内に落とし込んでいる。
これが浸透していけば各部署の連携、行動の把握、プロジェクトの最重要テーマと行動の共有、ゴールの明確化が出来る。
？？？があるがまずはやってみましょう！
柴山店長、戦略会議の大切さ、そしてもっと大事な行動と勇気を兼ね備えて来た。
そして自分だけではなく、部下、パートさんやアルバイトのサポーターさんまで気を配り、配慮し、らしく突き進んでいる。
人は意識が変わると、見て行く景色が変わっていく。
何が変わるのか。
求めるものの違いがここに出ていく。
願望の強さ。
俺にも彼の想いの強さが見える。
柴山店長の意識が変わってきた。
よくプロセスが大事というが、結果を求め、行動し、やりきったものだけがいう言葉だと思う。
今までは、引っ張っていって下さいよ～。だった男が、引っ張り始めた。
彼の成長が楽しみです。
チャリンコが似合わない（笑）
nozbeに興味ある人は教えますよ～。
ビール一杯で♫
iPhoneからの投稿
本日もやってまいりました。
恒例の早朝勉強会。
今回の担当は俺。
内容は映像を観て、２人一組でディスカッション。
NHK特集・なでしこJAPANＮ世界一への道。
もう序盤から泣けた･･･
もう涙腺が最近はバカになっているw
この映像からチームビルディングを勉強してもらいました。
下記に参加者の感想を。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
高野
自分達の心の中で
思うこと
決めたこと
好きなこと
それに向かっての
妥協は許さない
その全力感
それがとても心にしみました
かつゴールをみんなで追い続け最後まであきらめない団結の姿はアツイです
優勝という結果に至るまでには 技術 人間関係 など様々なものを構築するまでの 数多い「歴史」があったと思います
沢山の苦難苦節のチャンス
そのチームにいたわけではないからあてずっぽうですが
心の授業を受けた感覚です
まだまだ 頑張ります!!
自分の「挨拶」と「清掃」に妥協することなく 追求し続けます
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
石崎
トモキさんの早朝勉強会でなでしこジャパンのVTRをみて先輩、後輩が共にコブしあってる姿や後半残り時間がすくない時間帯でリードされていても絶対勝つという気持ちで皆で同じ目的に向かうと本来なら焦ってしまう所昔の経験を活かしていてピンチはチャンスだなと感じました!
勉強会ありがとうございました!!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
石塚
なでしこJAPANを見て諦めない気持ち、本気の意見のぶつかり合い、そして何より何事も信じる心を改めさせられました！
観客のみんなに飽きられないように毎日努力をして結果を残す事！
自分自身に置き換えてみれば、お客様に飽きられない志事、接客、サービスを常に考え行動する！
男女、スポーツ問わず勉強させて頂きました！
国分寺産業も清掃業の、そしてお客様の世界一を目指してみんなで頑張って行きましょう！
常務、ありがとうございました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
中川
全員が100%、全く同じ方向の目標へ向かうパワーの凄さ、素晴らしさ、感動を見させて頂きました。そこのレベルへ到達するまで、どれだけの事があったのか、知らずままにも、凄まじさを感じとる事ができる気がします。
気持ち良さそうでしたね☆
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
山崎真由美
今日のヤマトナデシコのサッカーみさせていただいて
女性で「苦しかったら私の背中をみなさい」と同じ同性の女性に言えたら
めっちゃっかっこいいなーって思いました（笑）
国分寺産業はみんな一人一人現場が違って、、、実際の現場というのは
サッカーと違って見えません。
みんなが どう現場で活躍してたりとか、一生懸命がんばってる姿は見えないけれど、
みんな一人一人サッカーのポジションのように役割があって
それぞれ動いているんですよね。
ただ、、、それが見えないだけで...。
私には私なりの みなさまへのサポートできたらって思いました。
私にできること。を。
ありがとうございます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
宮川
今日のともきさんの勉強会を聞かせていただき
チームワークとはなにかをあらためさせて頂きました
ともきさんに見せていただいた映像で自分が
思ったことは
どんなに追い込まれていてもどれだけ仲間の事を思えるか?だと思いました。
ありがとうございます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
鈴木
チーム、監督、マネージャー全員一致団結して本当に「仲が良さそう」だという印象を受けました。
サッカーに例えたとしたらなおさら、自分の事だけではなくて
それぞれのポジション、役割を熟知しないといかんとますます思いました。
「自分が蹴らなくてもあいつなら必ず決めてくれる」誰が蹴っても良い
みたいなものが最高ですね！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
竹村
チームワーク・チームプレーの意味を深く感じれたと同時に自分がしていることがチームとしてなのか？個人としてなのか？考えさせられました。
重要なことはビジョンが明確であってみんなが同じ目標に向かっているかどうかである。
会社を良くしていくことは、仕事や人を増やしていくことでなく、同じ目的を持った仲間が集まった会社であるのかな
同じ目的を持つ仲間が集まるということは自然と会社は良くなっていくのかもしれない
しかし目的があるから仲間とのチームワークが良い訳ではない。
目的に向かうプロセスを仲間と創りあげていくことがチームワークである
全てが笑顔になるために仲間と共に歩んでいきたいと感じれた時間でした。
感謝 竹村浩保
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
川田
今日の勉強会での、なでしこジャパンの映像を見ていて、チームワークって大切だなと感じました！
ただ仲良しなだけとか、絶対的なエースがいるとかって事ではなく、各個人が何をすべきか、自分になにができるかを考え、実行する、決してあきらめない。
会社に置き換えても大切な事だと感じました！
ホントのチームワークっていうものがわかったような気がします！
勉強になりました！ありがとうございました!!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
のざき
朝からグットくるものがありました！
普段からの積み重ねの大切
コミュニケーションの部分でお互い理解しあい
摩擦を恐れていないこと
太い絆が感じれました
本気だからこそ出せる出し合えると思います
どのぐらいが本気？
この本気の部分を今後追求していきたいですね☆
勉強会ありがとうございます
あとすこしで泣きそうになりました。。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
うちの経営計画書にも書いてある、１０個の魂のお客様、仲間にも常にベストで応えます。
この意識で。
ベターではなく、ベスト！
意識の改革。
恒例の早朝勉強会。
今回の担当は俺。
内容は映像を観て、２人一組でディスカッション。
NHK特集・なでしこJAPANＮ世界一への道。
もう序盤から泣けた･･･
もう涙腺が最近はバカになっているw
この映像からチームビルディングを勉強してもらいました。
下記に参加者の感想を。
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高野
自分達の心の中で
思うこと
決めたこと
好きなこと
それに向かっての
妥協は許さない
その全力感
それがとても心にしみました
かつゴールをみんなで追い続け最後まであきらめない団結の姿はアツイです
優勝という結果に至るまでには 技術 人間関係 など様々なものを構築するまでの 数多い「歴史」があったと思います
沢山の苦難苦節のチャンス
そのチームにいたわけではないからあてずっぽうですが
心の授業を受けた感覚です
まだまだ 頑張ります!!
自分の「挨拶」と「清掃」に妥協することなく 追求し続けます
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
石崎
トモキさんの早朝勉強会でなでしこジャパンのVTRをみて先輩、後輩が共にコブしあってる姿や後半残り時間がすくない時間帯でリードされていても絶対勝つという気持ちで皆で同じ目的に向かうと本来なら焦ってしまう所昔の経験を活かしていてピンチはチャンスだなと感じました!
勉強会ありがとうございました!!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
石塚
なでしこJAPANを見て諦めない気持ち、本気の意見のぶつかり合い、そして何より何事も信じる心を改めさせられました！
観客のみんなに飽きられないように毎日努力をして結果を残す事！
自分自身に置き換えてみれば、お客様に飽きられない志事、接客、サービスを常に考え行動する！
男女、スポーツ問わず勉強させて頂きました！
国分寺産業も清掃業の、そしてお客様の世界一を目指してみんなで頑張って行きましょう！
常務、ありがとうございました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
中川
全員が100%、全く同じ方向の目標へ向かうパワーの凄さ、素晴らしさ、感動を見させて頂きました。そこのレベルへ到達するまで、どれだけの事があったのか、知らずままにも、凄まじさを感じとる事ができる気がします。
気持ち良さそうでしたね☆
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山崎真由美
今日のヤマトナデシコのサッカーみさせていただいて
女性で「苦しかったら私の背中をみなさい」と同じ同性の女性に言えたら
めっちゃっかっこいいなーって思いました（笑）
国分寺産業はみんな一人一人現場が違って、、、実際の現場というのは
サッカーと違って見えません。
みんなが どう現場で活躍してたりとか、一生懸命がんばってる姿は見えないけれど、
みんな一人一人サッカーのポジションのように役割があって
それぞれ動いているんですよね。
ただ、、、それが見えないだけで...。
私には私なりの みなさまへのサポートできたらって思いました。
私にできること。を。
ありがとうございます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
宮川
今日のともきさんの勉強会を聞かせていただき
チームワークとはなにかをあらためさせて頂きました
ともきさんに見せていただいた映像で自分が
思ったことは
どんなに追い込まれていてもどれだけ仲間の事を思えるか?だと思いました。
ありがとうございます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
鈴木
チーム、監督、マネージャー全員一致団結して本当に「仲が良さそう」だという印象を受けました。
サッカーに例えたとしたらなおさら、自分の事だけではなくて
それぞれのポジション、役割を熟知しないといかんとますます思いました。
「自分が蹴らなくてもあいつなら必ず決めてくれる」誰が蹴っても良い
みたいなものが最高ですね！
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竹村
チームワーク・チームプレーの意味を深く感じれたと同時に自分がしていることがチームとしてなのか？個人としてなのか？考えさせられました。
重要なことはビジョンが明確であってみんなが同じ目標に向かっているかどうかである。
会社を良くしていくことは、仕事や人を増やしていくことでなく、同じ目的を持った仲間が集まった会社であるのかな
同じ目的を持つ仲間が集まるということは自然と会社は良くなっていくのかもしれない
しかし目的があるから仲間とのチームワークが良い訳ではない。
目的に向かうプロセスを仲間と創りあげていくことがチームワークである
全てが笑顔になるために仲間と共に歩んでいきたいと感じれた時間でした。
感謝 竹村浩保
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
川田
今日の勉強会での、なでしこジャパンの映像を見ていて、チームワークって大切だなと感じました！
ただ仲良しなだけとか、絶対的なエースがいるとかって事ではなく、各個人が何をすべきか、自分になにができるかを考え、実行する、決してあきらめない。
会社に置き換えても大切な事だと感じました！
ホントのチームワークっていうものがわかったような気がします！
勉強になりました！ありがとうございました!!
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のざき
朝からグットくるものがありました！
普段からの積み重ねの大切
コミュニケーションの部分でお互い理解しあい
摩擦を恐れていないこと
太い絆が感じれました
本気だからこそ出せる出し合えると思います
どのぐらいが本気？
この本気の部分を今後追求していきたいですね☆
勉強会ありがとうございます
あとすこしで泣きそうになりました。。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
うちの経営計画書にも書いてある、１０個の魂のお客様、仲間にも常にベストで応えます。
この意識で。
ベターではなく、ベスト！
意識の改革。