はじめまして
美容教育に新たな一石を投じたい
ヤマハラです！！
このブログは
小規模サロンのオーナーさんに向けた
新しい美容教育の発信です！！
（もちろん個人的見解です）
昔から生産性が変わらないと
言われている美容業界ですが
なんででしょうか！？！？！？！？
いろいろ理由はあると思いますが
個人的には教育の質が
上がらないからだと思っています。
スタイリストデビューまでの期間もそうですが
デビュー後の質も多いに関係します。
要は、「短期間にお客様に支持されるスタイリストを育てればいい！！」
まぁ言うのは簡単ですけどね（笑）
ただ、できない訳でもないと思ってます。
教育の方法さえ間違わなければ！！
ではどうすれば良いのか！？
それは新提案の学習法を学ぶことです！！
正直、今までの美容教育のやり方では
早期育成は難しいと感じています。
理由は、現場で活きる教育では無いからです！！
特に小規模サロンだと余計に難しいと思います
小規模サロンのオーナーさんは
大抵メインスタイリストだと思います。
1番お客様と携わっていて
1番売り上げを上げているはずです。
この、ＭＡＸでの営業をこなしながらの経営って
厳しいですよね！？
そこにスタッフ教育の時間ってありますか！？
もうお腹いっぱいじゃないですか！？（笑）
教育は1番時間がかかります
特に初めは付きっ切りになることが多いです
それを、営業も経営もしながら
充分に教育できますか！？
自分的に充分ではダメなんです
スタッフが充分な教育を受けていると言う、実感が無くてはダメなんです！！
だから、どうすれば良いのか！？
・・・・・・・・・・・・・・！？
それは新提案の学習法
「スタイルコピーカット」を学ぶ事です！！
じゃあ 「スタイルコピーカット」って何！？
そんなところで、次回につづく～