これだけPDCA
緊急重要マトリクス
「今、何に注力すべきなのか」についての認識をリーダー自身が持っていなければなりませんし、もちろんその認識をメンバーと共有する必要があります。
KPIの設定、それがどんな結果につながるのか明確になっていない。
「今、何に注力すべきなのか」についての認識をリーダー自身が持っていなければなりませんし、もちろんその認識をメンバーと共有する必要があります。
KPIの設定、それがどんな結果につながるのか明確になっていない。
継続する心 山本昌
自己分析力
自分に足りないモノは何か
どうすればそれを補えるか
短所を克服するにはどんな方法が考えられるか
長所をより伸ばしていくには何をすべきか。
くさらず、不平不満も封じて黙々と努力する。「明日」を夢見るのでもなければ、「昨日」を振り返るのでもない。「いま」だけを見つめて根限りの努力をする。
そうすることによって、道は必ず開けてくる。
星野監督の魅力を分析してみると、「選手のために」というキーワードに行き着く。鉄拳も、いやみも、怒声も、すべて選手のためを思ってのことなのだ。
自分に足りないモノは何か
どうすればそれを補えるか
短所を克服するにはどんな方法が考えられるか
長所をより伸ばしていくには何をすべきか。
くさらず、不平不満も封じて黙々と努力する。「明日」を夢見るのでもなければ、「昨日」を振り返るのでもない。「いま」だけを見つめて根限りの努力をする。
そうすることによって、道は必ず開けてくる。
星野監督の魅力を分析してみると、「選手のために」というキーワードに行き着く。鉄拳も、いやみも、怒声も、すべて選手のためを思ってのことなのだ。
内定取り消し問題
http://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
内定取り消し問題
新卒採用に関わる者として
とても関心のある出来事。
事実は分かりませんが、
企業としては、ニュースになった時点で
かなりのダメージを負う。
数年間は新卒採用が成り立たないはず。
報道通りの内容ならいたたまれない。
かたや、学生。
真実ならば、辞められた
(させられた)ことを喜んだほうがいい。
本当に人生で実現したいコトを
実現できる方法を探してみよう。
職に就くことがゴールじゃない。
自己実現の入り口だ。
企業の言っていること。
学生の言っていること。
どっちが真実なのかな。
ここまで問題が大きくなると
お互いに幸せになれない。
採用は気持ちの通じ合いが
とても大事だと再認識した。
難しいかもしれないが、
お互いに納得のいく
結果になることを願っています。
内定取り消し問題
新卒採用に関わる者として
とても関心のある出来事。
事実は分かりませんが、
企業としては、ニュースになった時点で
かなりのダメージを負う。
数年間は新卒採用が成り立たないはず。
報道通りの内容ならいたたまれない。
かたや、学生。
真実ならば、辞められた
(させられた)ことを喜んだほうがいい。
本当に人生で実現したいコトを
実現できる方法を探してみよう。
職に就くことがゴールじゃない。
自己実現の入り口だ。
企業の言っていること。
学生の言っていること。
どっちが真実なのかな。
ここまで問題が大きくなると
お互いに幸せになれない。
採用は気持ちの通じ合いが
とても大事だと再認識した。
難しいかもしれないが、
お互いに納得のいく
結果になることを願っています。
情報洪水に溺れない
- 弾言 成功する人生とバランスシートの使い方/小飼 弾
- ¥1,500
- Amazon.co.jp
iphoneにて初電子書籍。
途中だけど学んだことを記す。
「情報洪水に溺れるな」
要約すると
・現代は溺れるくらいたくさんの情報がある
・特に最近はプッシュ型の情報が多く勝手に手元に届く
・必要な情報を取りにいくことで溺れずに泳げる
まだ途中なのでこんなところです。
早速できそうなところから実践。
不要なRSSを削除した。
泳げるようになるまで意識してやってみよう。





