たっちです
今日、ふとヤフーニュースを
見てみたら
シャープが6000人の人員削減をする
というものが目に入りました
海外事業の低迷から
海外の方工場をメインで閉鎖・売却して
現地労働者を減らすとかなんとか
その余波で日本でも
人員削減を実施すると
報じられてました
ふと、時代は変わってるなって
思います
一昔前は、終身雇用が当たり前が
今では計画的・戦略的な解雇が行われている
つまり、どの企業にいようと
もしかしたら…といった可能性が
付いて回るんです
でも、それは逆にチャンスとも言えて
より実力主義の
少数精鋭の集まりになっていくと思います
企業も優秀な人材は欲しい
訳ですから
一昔前は人手が足りなくて
ひたすら雇用してました
極端に言えば
時間が経てばお金が入ってきた
そんな時代です
経済が成長している時代
でも今は、頑張っていても現状維持
少しでも足を止めてしまえば
どんどん落ちていくそんな時代
最近、感じたことがあります
それは、
ガソリンスタンド
コンビニ定員
スーパーレジ打ち
飲食店スタッフ
これらで働いている
人達が高齢化しているということ
牛丼屋とかコンビニの深夜バイトなんて
若いフリーターか大学生の
イメージがあるのに
最近見たのは
30代～40代の普通の人
フリーターをやり続けているというよりは
昼間ちゃんと働いていそうな
そんな人達です
スーパーレジ打ちも
定年迎えているような
おばあちゃんがやってたり
研修を受けている不慣れそうな
おじいちゃんを見かけます
神奈川に越してきての事なので
神奈川エリアの特性もあるかもしれません
それに単なる勘違いかも知れません
それでも、
今まで若い世代しかいないところに
高齢者が入ってきている
これは多少なりともあると思います
その原因は明らかで
老後の資金不足です
物価高騰の中で
年金の削減を受け、生活できない
定年後の再雇用を政府が推奨してるのも
そのことが考えられます
つまり、政府は
老後の面倒は自分たちで見てね
そう言ってるんです
年金が無くなるだけでなく
定年まで働けなくなる
そんな時代に入っています
今までと同じことだけでは
生きていけない
そんな時代が来るかも知れませんね