教員の給与増額の検討ってニュース見た。
増額するのは良いのだけれど。
これって一般的な企業もそうだけど成績次第にしてほしい。
クラスのテスト平均点が上がった教師は増額。
クラスでいじめなどが無くて、生徒同士の助け合いなど保護者が査定して増額。生徒が授業を楽しいと感じたかを査定にしてもいいと思う。楽しいってことは授業に集中できてるってことだとおもうし、それは教員の努力の賜物。どの様に査定するかは要検討だけど。
他にも部活動で結果を残したら顧問に手当。とかはどう？
駄目なものは駄目。きちんと叱って、気にかけてくれる先生が俺は好き。中1、小5の父の意見です。
厳しくしても生徒は伸びないし、甘くしてもダメだし。
いかに興味をひかせて、向上心を持たせるか。
私の職場でも本当に！難しい。
こういう知恵を絞ろうと頑張る人が認められる社会であってほしい。
もちろん体罰ダメ。
部活動などの残業代未払いもダメ。
どこかの幼稚園で園児の体罰があった。
報道で幼稚園教諭の過酷な職場の現状ばかり伝えてた。
これは間違ってると思う。体罰と過酷な職場は関係ない。
弱者に当たってはいけない。同情の余地なし。
＜補足＞
しつけは学校ではなくて、家庭でするものだということは理解しての意見です。円滑なコミュニケーションを取れるクラスの雰囲気づくりという意味です。