6月28日(金)
今朝、管理職から
宜しくお願いしますと。
何のことやらわからないまま
とりあえず、オウム返し。
少し経って女性従業員が
制服はレンタルなのか新品なのか
会社のクリーニング利用か自宅で洗濯してるのか
と聞かれた。
一式レンタルで洗濯は自宅だと答えたら
新品を1組くれた。
一昨日、
近道を教えてくれた非正規の人から
凄いね!頑張ってるね!と。
ココの離職率の高さは
所属部署のトップが原因。
7月には他から正社員が異動してくる。
今まで穴埋めをしに来てた本部の人は来なくなる。
7月から異動してくる人が
この2人より優れているハズないんだよなぁ‥
その後、所属部署のトップが非正規の長時間パートに
7月から来る社員は若手の中では1番仕事が出来るんだって😆
動けるんだって😆
非正規の長時間パート
誰がそういってるの？
今まで一緒に働いてきた人達がいってるの？
仮に、管理職とか実際に働いたことがない人がそういってるなら、過剰に期待しないほうが良いんじゃない？
ホント、ココの所属部署のトップと
前職の部門長は似てる。
学校のお勉強(IQ的な意味)は平均以上
手先が器用もしくは平均的なスピードだったとしても完成度が高い。
そして、媚びるのが得意。
下で働く身からしたら最悪なパターン。