こんばんは。TASL(タスエル)
目的や旗印は必要だとは思う。でもそこに
浦田 健志です。
あなたは何かの組織やグループに属して
いますか？もちろんサラリーマンの方は
会社という組織に属していますよね？
仕事ではあれば、ある種「お金」という
共通概念を持って、属しているので、
割り切り易いのかもしれません。
他方、プライベートや個人事業で、何かを
やっている方は、何かしらの集まりに
違う形で参加しているかもしれません。
でも、どんな素晴らしい理念の基に集まった
コミュニティも、それを維持する為に
囲い込んだり、1つの考えを強制されるのは、
息苦しく持続し辛い集まりになります。
残念ながらこのパターンが多い氣がします。
捉われて、個人が尊重されない「繋がり」は
バランス感覚を逸脱し、窮屈な人の塊だ。
1人のリーダーを中心とする、ピラミッド型の
組織は、現代ではあらゆる所で機能不全だ。
誰かの指示ではなく、個人の想いから
スタートして、火が点き、巻き込みながら
大きく形になる。
それぞれの強みや興味を活かして、何かを
カタチ創る事が、これからの時代のあり方と
僕は信じています。
人との関係性や繋がりは、ゆっくり
穏やかに、多様性を認めつつ、折り合いを
つけて育てていくものだと思います。
誰かの顔色を見たり、氣にしながら
個を消して、生きていく事は、
朝ドラの戦時中のシーンで終わりにしたい。
あれから70年以上経った現在に
相応しくない「あり方」だと僕は思う。
息苦しい集まりからは抜け出しましょう。
「緩やかで、縛られないコミュニティ創りを
僕はこれからも提案し続けて、そういう
逃げ場となるカタチを繋げる人である。」
それが僕とTASLの使命だと感じています。
賛同者が増えたら、より住み易い世の中に
近づき、未だ見ぬ素敵ない未来が訪れる筈。
そんな想いが湧いてくる今日この頃です。
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