久々の更新です(*゚ー゚)ゞ
1月中旬に妊娠が発覚して依頼、今3度目の「切迫流産」で安静生活を送っています。安静にして、ちょっとよくなったかな…と思うとまた具合が悪くなり…の繰り返しです。やっと19週まで来たけれど、今回は少し赤ちゃんが降りてきてしまっているようで、有無を言わずに「仕事を休むjように」と診断書を書かれてしまいました…。
私は時間給アルバイトなので、有給はあるけれど、そんなに使っている訳にもいかないし…。
妊娠して初めて、「正社員はいいなぁ~」とつくづく思うようになりました。
「出産手当金」も「育児休業給付金」も、もちろん「失業給付金」も出ないし…。アルバイトは妊娠を理由に仕事を辞めさせられたり、契約更新が出来なかったりすることも多いようだし。
私は運よく?午前中にしている仕事は「産後休を8週」もらう事で1年継続更新してもらえました。
が、もう一つは「末長くお願いしたいから産休などは体調を見て好きなように申請してくれればいいから」と直属の上司は言ってくれましたが、こちらは誰でも出来る仕事の為か上司によっては明らかな嫌がらせをする人もいます。椅子に座っての頭脳労働の筈が、急に本が沢山入ったダンボールを運ばされたり…。
4月から週2回午後だけ、細々とフランチャイズの学習塾を始める予定で、半年以上もの研修を続けてきたにも関わらず、妊娠を理由に白紙に戻されました。
正社員として雇われていない限り、育休どころか休暇なんてないし、本当に守られてないんだなぁ…と実感。
「仕事はいつ辞めなければならなくなるか分からないから、そのつもりで」と病院で言われてしまい、私は今後も無理が出来ないし、妊娠出産が女性の人生にとってどれだけ大きな変化をもたらすか、はかり知れない…。


