有給休暇の買い上げは違法

会社はなぜ「有給休暇」を買い上げてくれないの？という記事がありました。

http://news.livedoor.com/article/detail/5142871/

有給休暇って入社後6年半以上ともなれば、毎年20日の有給休暇が付与されますので、前年の繰越分と併せれば30日以上有給が溜まっているという人は多いんじゃないでしょうか？

大きな病気でもしない限りとうてい20日も有給を使えませんし、使うと悪いなぁという雰囲気もあるし、どうせなら買い取って欲しいと思っている人は多いと思います。

ですが、有給休暇を買い取る事でその日数の休みを与えないことは労働基準法違反。

有給休暇はそもそも心身のリフレッシュのためにあるものとはいえ、どうせ使わないで消えていくものであるのなら、本人が買取を希望していれば買い取りに応じてもいいのでは？という気持ちにもなるものです。

ですが、一度買い取りを認めてしまうとお金のために休みを取らないという人は確実に増えるでしょう。

そうなると現在政府が推進しているワークライフバランスと真逆の方向に行ってしまいますし・・・

なかなか難しい問題なんですよね。

資格で年1800万稼ぐ法を読んでみた

とりあえず北村先生の本を購入して読んでみました。

本を読んで最初に思ったことは・・・

俺ってただ単に試験に合格しただけなんだなぁ～という事。

いくら難しい資格でも、それを活かすも殺すも自分次第。

せっかと頑張って勉強したんだから、資格を死格にしないよう日々努力していこう！

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とりあえず変更

長らく放置していた育児ブログですが、今後も更新する予定がないのでバッサリとブログの方針を換えてみました。

とりあえず2010年の社労士試験に合格しましたので、今後はそれにからんだいろんな情報を書いていこうかな？と思います。