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おはようございます。
昨日は引き継ぎのためにクライアントの元へ。
昨年3月に復職し、担当させて頂くことになったので1年弱のお付き合い。
それでも、クライアントはもう、2年も3年も担当してもらっているようだと言ってくださいました。
嬉しいですね。
淋しい気持ちもいっぱいですが、新しい担当は優秀ですので安心してお任せできます。
そして、12月の月間賞を頂きました。
ノルマ達成は常に掲げている目標ですが、
常にトップになることは意識はしておりません。
昔は出世したい願望が強くて、
大手企業の女性役員かっこ良い◎
そこまで登りつめたら、中学受験、大学受験、
就職活動を頑張ってきた意味がある！
全て報われる！
と思っていました。
しかーし、自分でもびっくりですが、
娘ができた今、我慢するとか、諦めるとかではなく、今のポジションで仕事バリバリスタイルが良いなって思うようになり、毎回上長との面談で、
今のキャリアアップを断っています笑。
会社員ですので、そんなわがまま通用しませんが、結果を出しながら、働き方について意見を伝え改善してもらいながら私の中でステップを踏んでおります。
営業女子がママになっても働きやすい職場は、
結果みんなに優しい会社になっていくと思うので。
誰かの負担だけが増えてしまっても、
それはそれで雰囲気が悪くなってしまうからね。
ただ、ノルマ達成にこだわって仕事を進めていくと月間賞などで評価される頻度は増えます。
だってノルマ達成は簡単ではないから。
2018年は2017年よりも求められる数字が高くなります。
今年は、より丁寧な、よりきめ細やかな営業をしていきます。
そのため、2ヶ月先を追っていたスタイルも、
より先を見ていくこととなります。
全体感を意識して取り組んでいきます。
やっぱり評価をしていただけるのは、
素直に嬉しいです。
今月もすでにノルマを達成しておりましたが、
今月の数字を更に積み上げながら、先の数字を作っていけたらと思います。
本日もよろしくお願いします。
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