次の世代へのバトンタッチ２

だいぶ前にもこの記事書きましたが、やはりいまだに僕のやってる事バトンタッチできる人がいません！ 考えれば考えるほどいらいらするので！


やはり前に書いたように僕の世代で終わりと決断するのがストレスたまらずいいと思いました！

僕って仕事でもその場の判断能力はかなりあるみたいなのですが長い目で、先の事を考えるという事が昔から苦手で 長い目で考えるという事は開き直りが、必要だと最近思います
開き直ちゃいます(笑)

そんなの関係ね そんなの関係ねぐらいがいいですね(笑)

クレーマーとモンスタークレーマーのちがい

クレーマーは文句を言われてもある程度対処ができると思うのですが、モンスタークレーマーになると対処ができません！

うちの会社にも一人モンスタークレーマーの人がいます！

いまは僕しか対処できません！ 対処といってもなんとかかんとかやってるだけです！

会社も対処しないし 対応できる人間もいないし、こまったものです！

なんでも はいはいは気をつけた方がいいですね！モンスターをうむ原因です！
僕は普段いいませんが、ここって時はいうのでいけてるのかもしれません！

あと優しそうな人でもあまりやりすぎるとモンスターに変身する場合があります！

なんでもほどほどがいいですね！

やりすぎ男

僕の会社の後輩にやりすぎ男がいます
たしかにいろんな事を丁寧にするのはいいのですが、その子がやりすぎるので、次はいる人がなんでも頼られたりします～

もともと自分でできていた人もそうなります！

その後輩が教える時もなんでも丁寧すぎるぐらいに教えので、 だからその教えられてる子も一向に成長しません！

こまったものです～ ある程度教える立場の時は見守る事も大事だと思います！

その子に失敗さすのも大事だと思います
失敗から学ぶ事もありますし！