昨日ニュースで見たのですが、今年から新卒採用の開始が12月1日からになったんですね。
リクナビやマイナビのサーバの負荷がえらいことになってるみたいです。
今日は、採用開始時期どうこうの話ではなく、就職活動は、
「人生で初めてのマーケティングである」
というテーマで思ったことを書いてみます。
・・・とまぁ御託を並べてみたものの、思うことは率直にただ一つ。
「レッドオーシャンに自分から飛び込んでたら、そら厳しいわ」
ってことです。
※レッドオーシャン（ブルーオーシャン戦略）についてはコチラ
要は、リオネル・メッシだろうと、マラドーナだろうと、5人に囲まれたらドリブル突破は無理なんですよ。
確かに、企業は採用を絞ってるし、大学を卒業する人の母数も多い。
大局的に就職活動が厳しいのは事実だけど、
そんな状況下において、猫も杓子も「リクナビ」「マイナビ」使ってたら、そら嫌でも競争率上がりますよ。
自分から競争激しいツールで、競争激しい市場に飛び込んでいって、
「就活つらい」
は当たり前。
で、もしそのレッドオーシャンで勝負するつもりなら、他人を蹴落としてでも自分が採用もらうくらいのつもりで行くべきです。
レッドオーシャンの言葉の由来は、
「血で血を洗う赤い地獄の海」
です。
もっと言うと、本当に優秀な学生は、そもそもそのレッドオーシャンに飛び込むことさえしない。
仕事で、実際に自分でビジネス立ち上げて活動している学生と関わることがあるのですが、
興味深いことを言っていました。
「本当に行きたい会社で、やりたい仕事があっても、普通に皆と同じように就職活動をしていたら、そう簡単に入社なんてできない。だから僕は、向こうから声がかかるくらいの実績を学生のうちに残して、逆就活をやろうと思ってます。この前、知り合いの社長さんからそういうサイトを紹介してもらったんですよ。登録する条件が本当に厳しいんですけどね。」
興味深い点は4つ。
・普通に皆と同じ方法でやってたら厳しいことを知っている
・向こうから声がかかるくらい自分の強みを尖らせることに力を注いでいる
・知り合いの社長からサイトを紹介してもらっている=他の人が知らないツールを知っている
・使用できる条件が厳しいツールを使うことができる=その時点で競合の大半を避けている
実際のマーケティングを知っているからこそできることだと思います。
もうこの時点で、大半の企業の採用基準をクリアするでしょう。
興味のある人は、「ブルーオーシャン戦略」を勉強すると、
就職活動が円滑に進むと思いますよ。
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