今日は一日経理の日。

今日は一日経理の日。
もう何日も細々した処理に時間がかかってしまっている。
やはり求人をだすべきか。
迷ってる間にも時が過ぎて行く。まずは予定を立てて進めよう。
次から次へとアイデアが出て来てしまうので、少ししまっておこう。
今日はまだまだ目が数字になるぐらい頑張らんと。
やったるよ！

「経営は実践だ。学問ではない」

「経営は実践だ。学問ではない」
とカルロスゴーン氏の言葉だとか。
まさに実践中だ。しかし実践して勉強するが、失敗してからでは取り返しのつかないものや挽回するのに時間がかかるものもある。
そこでもやはりCSR指針が役に立つと思う。2代目やこれから事業をついで行こうと思って不安な人には是非勉強して欲しいと思う。
とりあえずまっとうな方向へ行けば間違いはないかと。

長期目標。

長期目標。
中期短期と、各自のテンプレートを作ろうか。最初からできる子はいるんだろうと思いつつ来週は目標の確認をしよう。
夢に、目標に向かってやるだけ。やるだけは楽だ。やればいいんだから。

参謀ぶる者はその力が無いか、実際に上に立つ能力もないものがその振る舞いをする事が多いと聞いたこ…

参謀ぶる者はその力が無いか、実際に上に立つ能力もないものがその振る舞いをする事が多いと聞いたことを思い出した。
いるいる、仕掛け人になりたいらしいが本人はただ口を出しただけの事、何をするわけでも出来るわけでもない。
しかし周りはみんな知ってるよ。
実に面倒なのは知らない人にも話をする。本人の前では決して話をしない。バレちゃうもんね。
そのツケは10年後に来ることも知らずに。
私は年をとっての苦労はしたくないけどね。

スゴイ、モチベーションアップ。

スゴイ、モチベーションアップ。
今日は中堅スタッフにカンフル剤を。
仕事も出来るようになって後輩もできて安定もしてくる時期。でもこの時期はマンネリ、なあなあ、慣れ、等々危険なキーが出てくる時期。
更に高みへ行けると踏むので打つのだが、多分いい方へ行くと思う。
普段から頑張ってくれてるので本当に感謝捨てるのだが、心を鬼にして話しました。
理解もしてくれたし、目標も作って、しっかりフォローしたいと思います。
地域貢献イベントも立ち上げ、準備を始めるのだが、これもモチベーションを上げる仕組みも作った。
あとはやるのみ！
やったるよー！！

みんな綺麗な写真とかアップしてるけど、まだまだテキストだけで頑張ります。

あるプロジェクトのミーティング

あるプロジェクトのミーティング
で群馬の高崎へ行ってまいりました。
今日も各参加者には宿題があります。でも楽しい宿題で、次回が楽しみです。
とりあえず嫌な仕事がない。と言うのを弊社スタッフも浸透してきてるかな。
嫌な顔を見たことない。
本当に素直な子達で幸せです。
今日もまだまだ仕事頑張ろう！

昨日は新しいスタッフの歓迎会でした。スタッフも増え益々モチベーション上がってます。この子も結婚…

昨日は新しいスタッフの歓迎会でした。スタッフも増え益々モチベーション上がってます。この子も結婚して新しく家族が増える。その家族も幸せにしていかなければと思うとプレッシャーです。でも必ず幸せに出来る男を育てて一人前にしますと言いたい。まぁ、本人ブログ見てないけどねw
うんうん、見ないで良いね。気持ち悪いからww

しかし、下書き機能がほしいな。

CSRのお話

CSRのお話
そもそもＣＳＲやってますって最低１００年でも続けない限り本物ではないと思ってます。やりますって言ったって、いつまで続けるの？？いつまででもですよ！
１００年続いたら、継続してるよねって言えますよね！
ただ１００年やっているのではなく、その企業の思想が１００年続いていると。２世代、３世代、その先へと。。。


ＣＳＲを簡単に口にしている人やコンサルはどうなのかなぁーって最近ほんと思いますわ。


なので、例の制度の、「チャレンジ企業」って好きなのです。


まだまだ改善がありますしね。何年経ってもチャレンジ、やっぱいいですよ。と色々と進めてます。

今日は若いデザイナーさんが来社。これから色々と一緒にやるのだが 、勉強させられる事があって良い…

今日は若いデザイナーさんが来社。これから色々と一緒にやるのだが 、勉強させられる事があって良い刺激を沢山頂ける。勿論私も知識経験をだしきって全力で応援。今後が楽しみ。
パワーももらったし、今日も頑張ろう ！

今日も思った程進まない。原因は新しい事だということと、他にやること一杯だが割り振りが出来ないの…

今日も思った程進まない。原因は新しい事だということと、他にやること一杯だが割り振りが出来ないのだ。頼めない、能力ではなくマインドだ。