その時に感じた事や心情を過去の人生を振り返ってつぶやきます。
人を好きか嫌いかというものは自分に都合が良いかどうかという事でもある。拝https://madam-g.blogspot.com/
『社長ってどんな人の事を言うの？』という子供の質問に対して『人に責任を取らせて、一番好き勝手に動いている人だけど多くの社長自身はそうは思っていないね。ただ、時々それがうまくいくんだ。』拝https://madam-g.blogspot.com/
自己批判をしているのかと思ったら実は親の批判をしていた。それは君自身だよと一言付け加えるべきかどうか迷っている。拝https://madam-g.blogspot.com/
ある友人が『イスラエルと言えばラクダですよね。』と言ったので、私は『日本と言えば駕籠かきだとイスラエル人が言っているようだね』というと、友人は『認識不足も甚だしいね。』と言うので、私も『彼らも君にそう言うだろうね。』認識というものは自分のわずかな知識からも生まれるもので決して情報を駆使して生まれるものではない。拝https://madam-g.blogspot.com/
転職を考えている若者が『今、転職をしなければ後悔するだろうなぁ』というと『そうじゃない。転職をしてお金にならなかったらもっと後悔するよ』と傍らにユダヤ人が一言。拝https://madam-g.blogspot.com/
『現金がほしいからと言って損して売ることは愚の骨頂だよ。』とユダヤ人が言うと『でも、その時に必要な現金がなければ後がない。』と日本人が言い。『けれど相手はそれに利益を乗せて現金で売るはずだ。』『現金は損して得るものじゃないよ。』ユダヤ人は当たり前のように言い放った。拝https://madam-g.blogspot.com/
『労働は美徳である』と力説する日本人に対して傍らのユダヤ人は『神は労働を罰として我々に課している』と囁き、さらに『日本の神は我々の神よりも頭が良いかもしれないね。』拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
時間とは人によって守るもの、目安、気にしてもしかたのないもの、と考え方がいろいろある。時間は主にも複にもなるもの、時間を前提として物事は運ばず、事象で熟すに限る。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
部下の人間性を疑う上司は愚かであり、部下の仕事を疑う上司は賢明である。何故ならそれは自身を映している鏡だからである。拝https://madam-g.blogspot.com/http://diamond-exchange.jp/
ユダヤ人曰く「法律は目安であって完全に守るものではない」日本人曰く「悪法も法、まずは守ることにある。」両者の意見交わらないようであるが双方は法律が完全ではない事で一致をしている。拝https://madam-g.blogspot.com/
太陽が月にとって自らを輝かせてくれる存在のように自分の周りに輝かせてくれる存在があることは重要だ。しかし、その存在が自分を引き立てるのではなく、自分より力がある存在であることが大事だ。拝
どちらへ向かうかも決めずにハンドルを切る経営者が多い。自分の興味だけの運転は危ういが、迷い運転はもっと危ない。そんな経営者に会う事が多くなったような気がする。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
失敗の説明を長々とするほど愚かなことはない。何故ならそれが失敗の要因 だからだ。時間と思考の無駄を理解していない。拝
不安は決してネガティブな要素ではない。不安があるからこそ準備をし、先へ進む原動力にもなる。自信の中から失敗が起きるのは当たり前のことである。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
善悪に関わらず小さな芽の扱い次第で,どちらも大輪の花を咲かす。小さな子のやったことだからと見逃すとそれは大きなつけとなって跳ね返ってくる。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
常識とは恐ろしいもので目に見えない殻であると同時に足かせにもなる。その常識に囚われることは進歩を断念したことにもなる。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
不正かどうかは概念であり、結果が出てみなければ分からない。もし、結果が良ければ其れを正とする者が8人、プロセスを開くとする者が2人、世の中とはそういうものだ。拝https://madam-g.blogspot.com/
リーダーとは階級や出身で決まるものではない。スタッフが感じ、崇めるようになるものがリーダーである。そして、責任を取る勇気を示せる者がリーダーといえる。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
仕事を食べていく為なのか、人生を豊かにする為なのか、目的の為なのか、それぞれのスタンスがある中で、仕事は生き方のレベルを示している。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
叱るという行為は時として自分の感情の発散となるがそれが相手に何かを発揮させることも有る。しかし、話で説得をするという行為は自分自身がよほどの人間力がなければできない事。むしろ相手を混乱させ、反抗的にさせることも多い。拝http://diamond-exchange.jp/https://madam-g.blogspot.com/
