その時に感じた事や心情を過去の人生を振り返ってつぶやきます。
人間の価値とは単純に人からどれだけ必要とされているかという事であるが、多くの人はその評価を自らが行いがちだ。拝https://madam-g.blogspot.jp/
人生の中身は年齢の積み重ねではなく、経験の積み重ねにより価値が決まる。長寿が人生の価値ではない。拝https://madam-g.blogspot.jp/
『富』は経験の積み重ねにより得ることができるが、経験は積み重ねることにより感動を失わせる。感動を『富』に繋げることがより良い経験である。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp/
年齢を経て身に付く経験は知識に勝るが若輩者はそのことを知る術がない。何故なら年齢を経ていないからだ。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
誤解にはその前段がある。真に信用を得ているかどうかにある。誤解を招く発言とは自らへの信頼の欠如でもある。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
リーダーとは方針を決めるとともにその責任を負うものである。しかし、多くの愚かなリーダーと称する者は部下にその責任があると考える。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
意見の違いはそれぞれの基礎が違う事に気が付かず起きる。それは異種格闘技に互いのルールを持ち込んでいるようなもの。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond₋exchange.jp
他人の失敗は自分の行動の教科書である。しかし、多くの人は青の失敗を繰り返す。他人のことはよく解るのである。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
面倒をみるという事はみられる側の期待と継続性を忘れてはいけない。何故なら感謝の後に恨みを買うことになるからだ。それはお節介という。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
賢明なリーダーは部下の報告を片耳ずつで聞き、どちらの耳から入ったことが報告が事実かを判断するが、優秀なリーダーは常に事実を報告する部下を育てる。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
物事とは思いだけで完遂できるわけではない。計算と責任の積み重ねというものが相俟って始めて思いは遂げられる。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond₋exchange.jp
ゴールを目指さない人間に走るレーンはない。目標、夢を持たない人間は生きる術をもたない。https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
物欲、食欲あらゆる欲は欲しているときに賄うことが一番効率的である。空腹のときに食べる雑食はどんなフランス料理よりもおいしいものだ。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond₋exchange.jp
人間関係はジャンルと距離に分けることによりスムースになるが、何より難しいのは自分の感情である。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond₋exchange.jp
人生比べるものがあるとしたら、それは自分の過去だろう。拝
論争とは相手を傷つけたり、貶めるものではない。それ故に論争を避けることは自身を否定することにもなる。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond-exchange.jp
ジェラシーとは何かを大事に思う反面、それらからの疎外感によってもたらされる感情である。それは気持ち利害があるから起こる感情である。拝https://madam-g.blogspot.jp/http://diamond₋exchange.jp
善意に見返りは求めないが、悪意は見返りを求めるが為に持つものである。拝http://diamond-change.jp
他人を誤解する人はその人の思慮の浅さ。誤解とは自らの人間力から出るもので決して人のせいでは無い。拝http://diamond-exchange.jp
七回転ぶ人間は八回目も転ぶ。拝http://diamond-exchange.jp
