採用基準に○○を導入する

採用基準に○○を導入する


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採用基準に、「人相」を導入する

人相、
一見占いの世界の話のように聞こえるかもしれないが、
私は、「人相」は非常に大事な要素だと思う

それは、かっこいいとか、かわいいとか、の話ではなく
その人が今まで生きてきた様が、「人相」として顔に現れるからだ

では、どんなのが良い「人相」なのか
正直、言葉で表すのはなかなか難しい部分がある
そこには、経験や目利きなどいろんな要素が絡む

友人づくりや人生のパートナー探しからビジネスまで活かせる
この「人相」

いいかげんなヤツを容赦なく切り捨てていけば
周りは素晴らしい人間ばかり残り、
その相乗効果でより素晴らしい人生が送られる

いい年の取り方してますね、ジュディ・オング

Flavor Of Life

今日知り合いの紹介で
始めて教会に行ってみた

私は無神論者だが、好奇心旺盛なもので（笑）

テレビで見てた光景が目の前に広がって
私の知らない世界が確実に存在し動いてることを改めて感じた

真剣な眼差し、聖歌、洗礼、お祈り・・・
違う世界で生きている私だが、
その真剣さと信仰には敬意を払わないといけないと思った

人それぞれが信じているものは違うけれど、
その人にとって、希望と安らぎ、勇気と良い方向性を与えるのならば
それはその人にとって良い信仰だと思う

Flavor Of Life

かわいい

よく行くカフェ

若い店員が明るい笑顔で元気よく動く

高校生でしょうか

その姿はとてもかわいい

真剣に取り組む姿勢は、尊敬しちょうね

まさに「人は財産なり」

一言加えれば、「人柄が良い人は財産なり」

最近は、多くの企業の採用条件に、「人柄」が上位に並んでる


「人材」を見極めるのは芸術でもある・・・


君に幸せあれ

諏訪大社

長野県の諏訪大社に行ってきました。

諏訪大社の本家です。

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