日本能率協会が、
「個人の成長」「組織の活性化」「組織の社会性・つながり」の3つを同時実現することで、
新しい価値を生み出すという経営・組織づくりの考え方を、「KAIKA(開花・開化)」と提唱してされてます。
KAIKAの考え方を広く社会や産業界に普及するとともに、
各組織でのKAIKAの継続的な実践をサポートすることを目的として、
KAIKAの考えに共感し、
実現に向けて取り組みを継続している企業・団体等を「KAIKAアクション宣言」組織として認定するされているようです。
日本能率協会が、
「個人の成長」「組織の活性化」「組織の社会性・つながり」の3つを同時実現することで、
新しい価値を生み出すという経営・組織づくりの考え方を、「KAIKA(開花・開化)」と提唱してされてます。
KAIKAの考え方を広く社会や産業界に普及するとともに、
各組織でのKAIKAの継続的な実践をサポートすることを目的として、
KAIKAの考えに共感し、
実現に向けて取り組みを継続している企業・団体等を「KAIKAアクション宣言」組織として認定するされているようです。