ベンチャーで女性を雇用するのは難しい
と言う結論に至りました。
ただまあ仕事は人生の暇つぶしに最高のゲームですから難易度が高いほど面白い。
自分の考え方を変えていかにいい方向に運ぶかを試行錯誤するわけです。
まず、男性との仕事観の違い
・一生仕事を続ける感覚が薄い人が多い
・生活の中で仕事の優先順位が低い人が多い。仕事以外でやりたいことがとても多い。
他にもいろいろあるでしょうけど決定的なのはこの辺りですかね
だからバランス取るのがホントに難しくて。
で、思ったんですが、やっぱりこっちも仕事の付き合いだけでは深いところでの信頼関係を築けないなと。
仕事の将来性、収入UPって男だったらそれだけでメシウマな話だけどピンときてない。
女性にはホントに一人一人自分の描いてる理想の幸せがあって、今の仕事がそのレールの上に乗っかってるかどうかが重要で。
その理想をフェイクであろうがなかろあちがこっちが理解した上で先々のことを話さないと共感されないって思いました。
つまり自分は今、人に優しくなれるチャンスが来たわけですね。
男性にも勿論応用がきくし。
ただ重要なポストについた女性が結婚出産で即退場するかもって考えたら怖いです。
それについては忘れて過ごそうと思います。