去年24/12/24、職場での嫌がらせがきっかけでついに働けなくなる。当時豊前市に住んでいたため、市役所に相談。北九州市の無料低額宿泊所に転居が決まる。
25/01/08〜施設生活を送っている。以降の出来事をこちらにまとめる。
結論、私は貧困ビジネス(囲い屋)を疑っている。
【前提】
いつからか、退去時に7万円必要だと言われ、貯蓄に悩んでいた。
担当が4人目に変わり相談。サテライトに転居する話が上がる。退去費の7万円はどうするのか、と聞くと、施設長に交渉する、と言われる。
6月もしくは7月、グループホーム(以下GH)に空きが出るという話をされる。期限が伸びるのでお金を貯められるという話になり、私はきちんと働いて7万円納めて出ていくつもりだったので、7万円を貯めるために転居を決意。
8/14に主任より、契約内容の説明を受ける。その際に私が「無料低額宿泊所より家賃が安くなる上に事業所で1万5千円ほど稼げるから、今の生活レベルを保てば毎月大体2万ほど貯められる。順当にいけば4ヶ月で7万貯まる。そうすればいつでも出ていけますね？」と話し、同席していた担当者⑤はそれを肯定。
主任は当時、私の説明に対し反応が曖昧で、説明に納得していない様子に見えた。
8/15にGHに転居。転居の際、保護課より敷金2ヶ月分58,000円が支払われている。
【施設の環境について】
・無料低額宿泊所
①414号室。下の階から定期的に大きな欠伸が聞こえてくる。夜にくしゃみを30回以上しているのが響く。
職員に相談したが、耳が聞こえない人だと言われ、注意はすると言われる。その後変化なし。
②413号室に入居した女性が大音量でテレビを見始める。3日ほど耐えたがうるさすぎて通報。注意が入る。しばらく静かだったが数日後、朝からテレビの音がまた聞こえてくるようになる。
③夜に「うるせぇ！！」という怒鳴り声が2回響く。
・GH
①ドアの開閉音がうるさい。出入りも多い。
②食堂が端にあるため、人が部屋の前を何度も行き来する。杖に鈴をつけている人もいる。
③210号室の騒音が酷い。暴れているのではないかというほどドタバタしている。
朝、激しくトイレットペーパーを巻き取る音で起こされる。
通院の際に医師にそれを話すと、同行者が施設側が注意すると言い出す。注意はあったものの何も変わらず。仕方なく会った時に私から注意をする。その後、何も変わっていない。
9/30、あまりにも騒音が酷かったので通報。以降大きな音が鳴る回数は減ったが、毎晩壁を叩くような大きな音が数回するのは継続。
④212号室の咳が酷い。朝から朝まで咳をしている。特に夜は回数も多く、1時間の間だけでも複数回している。咳も大きい。10/2、咳の記録を紙に書いて職員に渡す。うるさいのもあるが、感染などが怖かったため。
・建物全体
①夜、廊下に出ると異臭がする。辿ると3階から異臭がしていた。夜は窓を閉め切るため、3階の異臭が4階や2階にまで漂っている。異臭の原因は不明。
【健康状態】
8月頃。8ヶ月近く休み安定しており、日常生活を問題なく送れる状態。働いていた頃よりも体力がある。日中に集中して学習時間を確保できるようになった。
鬱症状やフラッシュバックもなくなり、なぜここにいるのか疑問を抱くようになった。
また、GHに転居すると環境が悪化し、ストレスを感じるようになる。騒音で起こされ、睡眠不足になる。
朝は人の行き来やドアの開閉による騒音、昼はB型事業内の騒音。騒音の中でのプログラミング。
夕方も人の行き来やドアの開閉による騒音。夜は隣人の暴れるような騒音と咳。深夜は酷い咳、と常に騒音に悩まされる。
体調も良くなったため引っ越そうと、お金のために医師を説得したり、担当⑤に相談したりするが、結局最終的には「騒音は施設側が対応する」「まずはB型事業所から」という話にしかならない。
騒音については実際の対応が建物構造上難しい内容であり、結果として選択が限定される状況になっている。
また、退去できないことで悩みだし、9/3から睡眠の質が低下し、浅い眠りが10/3まで続く。
【能力について】
障害者なのか。一人暮らしが困難なのか。
①このような記事制作が可能。また資料として出力するにはいくつかのアプリを経由しなければならないが、それも調べて実行ができる。
②金銭トラブルなし。
③大学レベルのプログラミングが可能。指導者(元大学准教授)からも、「普通の人が解けない問題をスラスラ解いている」と認められている。
④意識、思考ともにはっきりしている。
⑤今回の件で市内、市外、県外を含めた様々な行政、団体、弁護士関係に連絡をとり、行動している。
⑥掃除も料理もできる。
⑦文章作成能力があり、1時間で約2000〜9000文字書くことが可能。クラウドワークス、ランサーズなどで1文字単価1円の仕事をこなせば時給2000円以上。
個人事業主経験もあるため、確定申告も可能。
【経緯】
10/1、無料低額宿泊所のある利用者より「7万の話は聞いていない」とされる。元無料低額宿泊所の利用者でGHの人に聞くと「知らない」と言われる。
1月に入居した時、まだ生活保護ではなかったためその分の費用を払わないといけないと思っていたが、疑問に思い、事務員に滞納はあるか確認。確認結果、滞納はなし。1月、2月の家賃・サービス費の領収書も出てくる。
契約書を読み込む。関係がありそうなものは無料低額宿泊所の契約書の「原則入居時に入居費1ヶ月分相当を納める」というものと、最後のページのフローチャート「退去時に向けて預かり金7万を貯める」のみ。
また、このフローチャート通りにいくと、滞納者のみの処置。滞納していない者は金銭も自己管理できる。しかし、現在フローチャート通りの対応ではない。
新担当⑥が着く。紙に①7万円出る時に必要と言われた。具体的にいくら？②内訳は？と書き渡す。退去の際に支払う7万円を貯めるためにGHに転居したことを口頭で説明。この時、⑥は眉を顰めていた。
10/2 16:30頃、現担当の⑥、前担当の⑤、前々担当の④が訪室。ここでようやく⑤より正式に⑥が新担当であると説明される(後述)。⑤は先に退出。
④より7万の件について説明をされる。
④「7万円の件は契約書にも色々書いてあったと思うんですけど…」
私「フローチャートですよね？そこに書いてあるのは見ました」
色々は書いておらず、限定的な部分のみである。説明に曖昧な点が多く、誤解を招く表現だと感じた。
※以下説明の要約。
・7万円に関しては光熱水費。次の月に請求がかかる。その支払いをするためのもの。基本的にかからないので大丈夫。
・無料低額宿泊所の家賃が36,000円。8/15までかかっていて、8月に払っている。7万は気にしなくて大丈夫。
・ここから貯めないといけないお金は、一人暮らしをするために必要なお金。敷金、冷蔵庫、家電、引越し代を貯めるために居てもらっている。
・1年間で家具家電を買うためのお金を貯めるのが難しかった。退去して向こうで買ってもらうためのお金。
・とばりさんもお金を貯めたいという意思を聞いていたのでそういう案内をしていたんですが。
・7万支払うのについては、7万かからないので。引越しできる分の費用を貯めてからになる。
・おちついて一人暮らしできるようにと思ってた。
私「いや、聞いてないです」
④「光熱水費とは言いました」
私「いや言ってない。光熱水費と言われたのであれば、光熱水費と記憶しているはず。私も光熱水費と言って相談しているはず」
→返答なし、無言。
◆疑問、矛盾点◆
①光熱水費は7万円もかからない。私の場合は食費も含めて毎月大体35,000円である。7万円＝光熱水費と認識するはずがない。
また、7万円預かって後から精算されるのであれば、そのように説明を受けて認識しているはず。こちらは全く知らされていない。
②7万円の説明を受けていない利用者と私の差は何か。
③私が把握しているだけでも数ヶ月で無料低額宿泊所を出て行った利用者は5人いる。他の利用者もお金がなく生活保護の人ばかりなのだから、規定通り7万円を貯めて出て行けない人の方が多いはず。
数ヶ月で7万円貯めれたのか。施設側の言う例外ばかりではないか。
④家具家電は不要。退去後に購入可能。
⑤前担当者⑤より、8/25に「冷蔵庫や電子レンジを買ったらどうか？保護費で出る」と言われ断った(後述)。
また、家具家電は保護課に申請すれば、必要とみなされれば費用を出してもらえる。本当に必要ならお金を貯める必要がない。
⑥私が貯めたいと言ったのは施設に払うための7万のみ。
⑦7万円程度では家電を揃えることは不可能。13年前に電気屋勤めの友人に最安値で交渉してもらい冷蔵庫や電子レンジ、洗濯機など一式揃えたが、それでも当時の値段で10万円はかかっている。7万円の根拠がない。
⑧仮にもし誤認があったとしても、担当③、④、⑤など、誤解が複数の職員間で共有されていた可能性がある。説明の不一致が続いており、誤解または説明不足の可能性がある。
⑨数ヶ月で7万円貯める話が、年単位で何十万貯める話にすり替わっている。知っていれば、GH行きは絶対に初めから断っていた。私の希望は早く退去することであったため。きちんと話をされていない。
⑩無料低額宿泊所からGHに転居する際、保護課から転居費が出るため、次の転居費はでないことは知っていたのではないか。
転居費何十万を貯めなければ退去できない話を事前にした上で、契約書にサインをもらわなくてはならないはず。そんな話は一度もされていない。
知っていれば、そんな無理のある条件でサインをするはずがない。何十万という額が必要な旨を覚えていないはずがない。保護課に転居費用がいくら出せるのかという確認の連絡をするはずがない。
私「保護課からはもう費用は出ないと言われている。本当だったらあと2ヶ月(年内)で出られたんですよね？お金貯めたいだなんて私は望んでない。そんな話が出てたら断ってた。どういうつもりがあったかわからないけど、それは私は望んでいないこと。なんで話せてないんですか」
→返答なし、無言。
※担当⑥よりご意見。以下要約。
・一人暮らしできる、と信じて応援したい気持ちはあるけど目に見える形でお金がないのは不十分。
・本人が言ってるからといって、支援者としてはできない。
・どうしようもない人はいる、土台作って行こうという話だと思う。
私「土台なんて作れるわけがない。時給200円で働くのも、精神的にも限界を感じる環境だ。どうしようもない人はいるかもしれないが、そうじゃない人もたくさんいますよね？他の人と私の違いは何？」
→返答なし、無言。
④が記録があると言ったため、そのコピーをくださいと要求(ケース記録の開示)。わかりました、と回答を得る。
その後話しを持ち帰る形で退室。
◆何者かの訪問◆
同日21:19頃、ドアを2回ノックされる。外から鍵のジャラジャラという音がする。しばらくドア前で待っていた。その後無言で去る。
実際に人の気配やガラス越しに影を確認したため、実際の訪問者だったと考えている。
洗濯物も放置しておらず、誰かが訪問してくる理由がない。
騒音の酷い隣人が直接謝りに来た可能性も考えたが、9/30に職員経由で謝罪を受けている。そもそも、利用者間での訪問は禁止されている。
また、部屋間違いもなし。自分の部屋だと思って間違えたのであれば、ノックせずそのまま入ろうとするはず。
その日のこともあったため、22:34警察に通報。23:00過ぎに到着。当直室には初めて見る職員がいた。
警察に理由を簡単に説明し、当直の人と話したいからと言われ先に退出。
現在、結局誰だったのか知らされていない。
◆10/3 翌日の対応◆
看護師①が検温に来たため対応。昨日の件を聞いているか尋ねると、何も聞いていないとのこと。
毎日朝礼があるはずだが、警察が来たことすら共有されておらず。
普段は些細なことですらパートにも共有しているため、違和感を抱く。
◆保護課への連絡◆
10/3 10:21保護課に連絡。担当者Bは終日不在だったため、前担当のケースワーカーSに繋いでもらい経緯を説明。
話し合いに第三者として立ち会ってほしいと依頼。
私「GHに普通の人は入れない。10年介護士をやっている友達からも、知り合いの福祉関係者からもそれを言われた。確かに周りはお年寄りか障害者しかいない。私のような普通の人はいない」
S「そうですね、普通すぐ出られない人が行きますから」
私「GHに行かなければ、保護課から転居費用出ましたよね？」
S「もちろん」
私「家電などの費用も申請すれば出ますよね？」
S「必要と判断されれば、精査は必要ですが」
私「保護課からはもう転居費用でないと言われています」
S「そうですね」
S「中原さんの健康状態は？」
私「すっかり元気。病状もない」
Sが一度上司に確認のため切電。
折り返しがあり、担当者会議を来週開けるようにすると連絡あり。
【利用者側(筆者)の問題の可能性について】
①契約書を読んでいない。
→1月〜初夏まで体調が悪かった。鬱や希死念慮で頭が働かない病人に契約書の読み込みは不可能。
また、回復した状態の10/1に改めて読み込んだが書き方が曖昧な上に、この記述でいくと滞納者のみが適用されることになる。
私は滞納をしていない。適用外になるはず。金銭管理だって本来は自分でできる。
福祉側は専門家、私はただの利用者で素人である。立場が対等ではない。GHに転居することで貯める金額が変わると初めからわかっていたのであれば、相手がわかるまで説明する義務が生じるのではないのか。
②サインしたのは利用者。
→説明不足な中でサインしている。それは誤認させた上でサインさせたというだけ。結果的に誤認を招くような説明があったように感じている。
【施設側の不審な点】
◆前担当⑤の話◆
①出会った時から私の扱いが幼稚扱いであった。障害者もいる施設だから、それで喜ぶ人も多いからそうなってしまっているのかと思ったが、ある日「とばりちゃ〜ん！」と言いながら両手で私の顔を挟み込もうと近づいてきた時はぞっとした。33歳の成人にすることではない。20代でも失礼である。
そのような対応で喜ぶ人とそうじゃない人の見分けくらい普通つくものではないのか。初めから普通の成人とは違う扱いをしていたように感じる。
②7月頃、「無料低額宿泊所の入居者たちに品がなく、食堂にたった5分いるだけでも嫌な気持ちにさせられる」と④に相談。
後日、洗濯物をしていたら⑤から「GHは品がいいから！」と言われる。嘘だと思った。仕方ないことではあるが、身体障害者以外の障害者(知的・発達障害)に一般的な品が見られることは少ない。少なくとも、私が考える常識的な品性はない。誘導性を感じた。
③携帯代だけでも稼ぐためにB型事業所に行くという話も、「⑤さんが〜」と④は言った。元を辿れば⑤の提案。
障害者的な扱いや、GHへの誘導的発言を考えると疑問に思う。
④大切な洗濯機を処分した時も「やっと処分する気になった？小さいやつやろ？」と嬉しそうに言ってきた。
こちらは苦渋の決断で大切な私財を捨てているため一切良いことではない。「やっと処分する気になった」とはどういう意味なのか？勝手に小さいやつ、と決めつけてるのは何故？値の張る立派な大きなやつだった。
以前から何度か物を捨てろという話はされていた。何度も「これは一人暮らしの時に使っていた大切な物」「開梱しないのはそのまま引越しできるようにするため」「ここが手狭なだけで必要な物である」と説明してきている。
⑤障害者手帳の申請も進めていると突然言われた。自分でも怪訝な顔をしたのがわかった。
「もっとった方がいいからね！」と言われる。私としては手帳をとることは考えたかった。何故ならば障害者になってしまうからだ。
違和感を感じたが施設や職員を信じていたため、「⑤さんがそういうなら…」と思い疑問を飲み込んだ。
⑥B型事業所との契約の際の担当者会議で「冷蔵庫や電子レンジを保護費で買ったらどうか」と言ってきた。
冷蔵庫も電子レンジも食堂にある。引越しを控えているのに買う意味がない。引越し代が嵩むだけ。
いらなかったため断った。初めから家電がほしいだなんて言っていない。
また、他の私財は捨てさせようとするにも関わらず、家電を買わせるのは何故か。生活必需品以外を勝手にゴミと見做しているように見受けられる。
⑦9/2、生活環境に限界を感じて⑤に全部打ち明ける。⑤はたくさんメモをとっていた。
私「GHにきて、B型事業所に行きだして、変なことばかり。掃除しただけで大袈裟に褒められたり、いつの間にか障害者扱いを受けている」
⑤「誰がそんなことを！？」
⑤が筆頭だ、とは思ったが、流石に面と向かって言えなかったため、相談員(後述)とサビ管の話をした。
私「相談員は話し方が子どもに言い聞かせるよう。事業所では掃除をしただけで大袈裟に褒められる。まるで何もできない人のような接し方」
⑤「そんなことをされたら気がどうかなる！私はとばりちゃんが何もできない人だとは思ってないよ！」
私は⑤がわかってくれたと思った。
私「8/25の担当者会議でも相談員が「一人暮らしのためには荷物を捨てないといけない」と言ってきて意味がわからなかった」
⑤「それは価値観の違い！あれはとばりちゃんの大切なもの！」
私に物を捨てろと言うわりには、本当はわかっていたんだと思った。
⑤「じゃあどうする！？」
メモ紙を激しく叩いて言ってきた。なんだその脅迫するような言い方は。と思ったが、即座に「明日の受診で一般就労させてもらえるように話す」と言った。
⑤「わかった！明日の同行者に伝えておく！」
翌日9/3、同行者の看護師②から車内で「今日は何を話すんですか？」と言われた。
どういうことなのか。昨日の⑤のびっしり書いたメモはなんだったのか。と疑問に思った。
結局看護師②も協力せず、「施設の環境は施設側が対応」「仕事はB型事業所で」という話に行き着く。
また直接言うと角が立つため、相談員経由でB型事業所のサビ管に注意連絡をしたと言われた。相談員も荷物の件で信頼できないという話をしたはず。
サビ管も元々は⑤の態度を見て勘違いしているようだった。⑤が担当者会議の際に「掃除が苦手」など余計なことを言ったり、私への接し方を見て誤解している部分があったのはわかっていた。たびたびサビ管が「⑤さんがあの時こう話してたね」と、⑤の話を持ち出していたからである。
私が信頼できないと言った相談員を使い、外部のサビ管だけを悪者にしたという図になっていた。
⑧施設が対応しないので、9/4保護課に行った。Bに全て話す。
Bより「8/18にとばりさんの部屋を訪問した後、⑤さんと話しましたが「段ボールを捨てようとしたら拒否られた」とか、「ASDだから一人で生活していけないかもしれない」と言っていましたよ？」と言われた。
13年間1人で生活してきた。普通に一人暮らしはできる。ましてや、重度障害者の妹の面倒まで見てきた。段ボールの件に関しても、まるでこちらに問題があるように言っている。
「価値観の違い」「何もできない人だとは思っていない」という発言は何だったのか。
この日から完全に⑤を信用していない。
⑨9/4辺りから徹底的に⑤を避けているが、理由を聞きにくることもなかった。普通、比較的まともな利用者が急に心変わりなんてするはずないのだから、理由を聞きに行くと思う。だが⑤は初めから放置。
⑩10/1の通院で突然⑥が担当者として紹介される。しかも⑥は私が受け持ちだと知らされていなかった。当日顔を合わせ、元担当①から言われるまでお互い知らなかった。
10/2、⑤より移動になり、⑥が新担当であると正式に報告される。泣きながら「今日まで言いきらんかった」と言われた。
前々から決まっていたのだから早々に言うべきことではないのか。ただの職務怠慢ではないのか。私情で言えなかったのか。他の利用者と雑談に興じているところを何度も目撃している。時間はあったはず。
この時はまだ7万円の件がわからなかったので、トラブルを避けるためにも何も言わずにそのまま退室を見送る。しかし「なぜ言えなかったのか」の理由についてはまだきちんと説明がされていない。
11.担当時、訪室の際に許可なく部屋に入ってきたことがある。これは普通の対応なのか。
◆前々担当④の話◆
9/30、週のお小遣いを出金してもらうため対応してもらう。その時にB型事業所の様子や環境について少し話す。
①
私「もう1ヶ月以上まともに寝れてない」
④「病院に言って薬を増やしてもらいましょう！」
いきなり睡眠薬を増やそうとしてきて恐ろしかった。
睡眠薬はリスクがあり、安易に増やしてよいものではない。増やせば減らせなくなる上に、記憶障害にも繋がる。素人でも知っている。
また、原因は環境や悩みにあるのだから、根本的解決をすれば睡眠薬を増やす必要がない。薬を増やして寝たところで問題解決にはつながらない。
1.問題解決をして睡眠薬を増やさず安眠する。
2.睡眠薬を増やし、騒音や悩みはそのまま。
どちらが良いか、考えるまでもないはずである。
B型事業所のスタッフからも「悩んでいるから眠れないんじゃないの？僕でも睡眠薬のリスクくらい知ってる」と言われる。
また、10年介護士をやっている友人からは「薬漬けは虐待に当たる。聞いてみて」と言われた。
以上を踏まえ、これをどう説明するつもりか。無知、虐待、杜撰な対応、それ以外なのか。
②お金を貯めなければいけない件についても相談。
一般就労をしたいと話をすると「保護課にすごくとられる」としか言わない。繰り返し「すごくとられる」と言う。内訳の説明がない。
納得がいかず調べた結果、保護費を下回れば控除を除いて足りない分が支払われる。保護費を上回れば保護費は出ないことがわかる。
すごくとられるということはない。常識の範囲内である。これを知らないはずがない。利用者にシステムをきちんと説明せず、「すごくとられる」という誤解を生む言葉でB型事業所に誘導しているように受けられる。
また「今月3万円貯まったからこれを1年続ければ〜」という話を始める。いつの間にか年単位計画になっている。「いや、一年もいませんよ！」と私が言ったところで主任が来て「話が長くなるなら別室で」と言われて解散。
◆荷物の話◆
元々6畳×8畳の部屋に住んでおり、13年間一人暮らしをして集めた物なので、他の利用者より物は多いと自覚しているが、元の生活に戻るつもりだったため荷物は残している(一部どうしても邪魔になる物は処分した)。引越し前提のため開梱していない。施が設の部屋は、倉庫として機能すればよかった。
以下、荷物を捨てろなどと言ってきた職員に対して繰り返し説明した内容。
・この荷物はどれも大切な物であり、一人暮らしの時に普通に使ってきた物。そのまま次の引越し先で使えばいい。
・開梱しないのはここで使う理由がないため。引越しする時にすぐに持って行けるようにするため。
・ゴミ屋敷のようになっているならばわかるが、そうではない。部屋が狭いだけ。
以前の担当②、④、⑤、相談員、主任、覚えている限りでもこれだけの人に同じ話を1人2回以上説明している。
①大切な私財を捨てなければいけない理由は何か。一人暮らしのためだと言われたが、何の因果関係があるのか。
②荷物があると金銭的に何か施設が困ることがあるのか。
【その他不審な点】
◆問題点◆
◆確認事項◆
【その他】
【確認事項】
①無料低額宿泊所の光熱水費7万円預かり金の件は一体どれだけの人が適用されているのか。割合はどの程度か。例外の基準は何か。私と他の人の差は何か。全員説明を受けているのか。
②GHに行けば、転居費用が1回使われて、次の転居ができなくなることは事前に知っていたのか。
③GHに転居しなければ年内に一人暮らしができていたのか。
④GH転居で7万円を貯めるどころか、貯めなければいけない額が何十万と何倍にも増えている。誤情報、説明不足、利用者へのミスリードはなかったと言い切れるのか。
⑤「騒音だらけの劣悪な環境に年単位で耐えながら、時給200円で引越し費用30万、40万を貯めろ」ということになると認識しているが、こちらはどう説明するのか。
保護費を上回らない限り貯蓄額は変わらない。A型事業所に変わったところで、稼げる額としては福岡ではフルタイムで働いたとしても手取り14万円くらいが上限。現状よりは良いが、一般就労しない限り貯蓄額を大きく増やすことは難しい。
医者は慎重。簡単に一般就労させてくれそうにはない。
⑥家電は保護課に申請して、認められれば費用が出ると知らなかったのか。
【要望】
①至急、保護課が本来出せるはずだった一人暮らしのための転居費用の用意。
信頼関係が破綻しているため、別の居住地を検討すべき。
②預けているお金を今すぐ全て返すこと。
金銭トラブルも滞納もない。施設側への信用もない。能力的には十分個人管理できる。今すぐ返すこと。
③巡回、訪室、検温について。
検温しない、もしくはどうしても必要な場合は今回の件に関与していない職員に対応させること。
要件がある場合は引き続き書面に記して渡すこと。口頭でのやり取りは行わない。
今週中に開かれる予定の担当者会議で、以上の複数の不審な点や矛盾について追求し、失われた転居費用を出す約束を取り付け、私はこの監獄から出ていくつもりである。
確かにピンハネなどはしていないが、情報操作によって(しかもよりによって普通の人を)GHへ入れたのだからかなり悪質と言える。つもりがあろうとなかろうと、結局貧困状態から脱却できず、生活保護を受給させて、そこから家賃や利用費を得ているのだから、これは最早貧困ビジネスであろう。
反省の色もなく、むしろ私の振る舞いを職員間で笑い話にもしているし、書面でという話を無視し続けて訪室・電話でコンタクトをとってくる。おまけにいきなり「日中支援」という名目を掲げて毎日様子を伺いにくる。どう考えても偵察だ。とてもタチが悪い。
保護課のケースワーカーに会議同行を頼んでいるが、果たしてどこまで機能してくれるのかが問題である。
また進展があり次第、更新をしようと思う。