パーソナルブランディングとは、個人の価値を高めブランド化し、自身の活動やビジネスをプラスに作用させる〝キャラクター〟になる継続的な活動です。アーチストや芸能人、スポーツ選手など個人の価値を理解し高めている方は、著名人（キャラクター化）として認識されています。〝〇〇と言ったら誰を連想しますか？〟の問いの〇〇に入る方は各業界の一流の著名人であると言えます。
この記事を読まれている特に高いポジションの方々はすでにお気づきだと思われますが、企業経営者や個人事業主、医師や士業をされている方々は、周囲から視線を浴びる機会が多く、見た目をはじめ、発言や行動に常に関心が持たれています。近年、行きすぎた言動をSNSで発信し続け、自社の株価を著しく下げた経営者がいます。この事例からも学べるように、第三者は、表面的な情報しか知らないのに〝その人自身を知っているかのよう〟に評価します。今日まで大好きと言っていたフォロワーが明日の敵になっていることなど日常的に行われます。
近年のパーソナルブランディングには、SNSでの情報発信は〝必須〟となっています。第三者は、表面的な情報しか知らないことを効果的に〝利用する〟ことが、パーソナルブランディングを成功させる秘訣です。はじめに、その核となる自身の個性や理想の姿を確立し貫き通すことが大切です。皆さんは、〝メラビアンの法則〟をご存知でしょうか？アメリカの心理学者アルバート・メラビアンによると、話し手が聞き手に与える影響のうち、言語情報が7％、聴覚情報が38％、視覚情報が55％で構成される言っています。どんなに立派な話をしても〝だらしない服装〟や〝無表情〟など見た目らか感じる印象が〝悪かったり〟〝薄かったり〟すると効果が半減するということです。
高いポジションの方々は、外見の印象を良くしようにも〝考える時間ない〟〝センスがない〟など、仕事以外に注力する時間がないようにも感じます。しかし、そのような方々だからこそ外見に関心をよせることを〝自分を輝かせるライフワーク〟と位置づけみてはいかがでしょうか？
