大分県中小企業家同友会の例会で、(株)お掃除でつくるやさしい未来代表取締役前田雅史氏のお話を聞いてきました。

ITツールを活用して、事業所を持つことなく、全国で「お掃除」を提供している会社です。

その中で、特に印象に残った言葉がこちら。

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○ 東京の企業へ、埼玉から二時間かけて通勤する

　→ それを止めて「在宅勤務」をする

　→ 埼玉で出来るなら、地方・田舎でもできるのでは？

○「見える価値」ではなく、「見えない価値」を大切にする

　・事務所　→　クラウド上

　・金や地位　→　働きがい・存在意義

　・仕組み　→　理念

　・組織図　→　フラット組織（コミュニティ）

　・目に見える報酬　→　目に見えない報酬

　・目に見えない報酬等は

　　① 職業人としての成長

　　② 人間としての成長

　　③ 仕事だからこその人間関係

○ 今、目指していること

　・「日本初労働集約型サービス業完全オフィスレス化」

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田舎・地方都市でも仕事ができる、「子供たちが、地元には仕事がないから東京に行く」ということが「カッコ悪い」という時代にしたいという思い。

非常に共感しました。

私もできる範囲で、地方でもできる仕事のあり方を示せたらと思います。

「働き方改革」は誰のため？ 常識に捉われない働き方がもたらす「幸せ」とは

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