10月からの社会保険の適用範囲拡大に伴い、私も社会保険に加入することになるはずなのですが、パート先からは未だに何のお知らせもありません。
今の契約のまま社保加入するのか、契約時間を減らすのか、社保加入分を補うように契約時間を伸ばすのか、いろいろな選択肢があると思うのですが、どれを選ぶにしても、扶養内勤務をしている身だと働く本人の考えだけではなく、家庭内での話し合いが必要なこともあると思います。
なので、「制度がこのように変わりますから、いついつまでに上長と相談の上、態度を決めておいてください」など、早めに案内してくれる会社ならいいのだけど、今のパート先にそれを求めるのは無理そうです。
パートのような、組織の末端で働く身としては、そういうこと（＝労務管理）をちゃんとしてくれない会社って、不安しかないんですよね･･･。
