8工場の中国労働ウォッチのプローブによれば、韓国の電子工業大手は広範囲に"法的、非人道的な違反"の罪を犯している。
これらは、法律上の制限が36時間のとき天津サムスンモバイルディスプレイ工場で労働者がニューヨークで発表された報告書によると、月の残業のように多くの189のように時間でかけることを余儀なくされ含まれています。
必死のペースで仕事をしながら工場の従業員は、携帯電話、テレビ、冷蔵庫などの消費者製品作り、定期的に11から12時間放置し、122ページの報告書は述べている。
天津Intops、サプライ工場で働く労働者が携帯電話の場合、5秒ごとに構築する必要があるたとえば、蘇州サムスンエレクトロニクスカンパニー施設で従業員は、ほぼメートルのパネルを組み立てて、2本のネジごとに9秒をインストールする必要があります。
労働者が虐待に文句を言うしたい場合には、彼らは誰も頼れる人がいない、報告書は述べている。
"労働者は、これらの罪を是正することにより、任意の有効な苦情処理チャネルを欠いている、"中国労働ウォッチは述べた。
グループには、おとり捜査官を送って、職場外で従業員を面接して6サムスンの工場と2サムスンのサプライヤ工場を調査した。
サムスンからの即時応答がありませんでした。ただし、以前の火曜日にソウルベースの企業は、16歳未満のお子様は、恵州に電子をHEG、サプライヤーで採用されていると主張し、中国労働ウォッチとは別のレポートに回答した。
サムスンはそれがほぼ250中国のパートナーを点検すると述べた。