何故そうなるのか？！理由は簡単でも改善するのがかなり難しいです！
組織作りの話からしますが僕が組織を作り運営してるのは当然お金が稼ぎたいからです！
その上で自分の目標を決めて人を育て志の高い人を選び幹部して組織を拡大してきました！
当然ですが僕が育てた幹部もお金を稼ぐためにも組織を運営してくれてるので僕らはWin-Winですが！
幹部から幹部を生むのが難しい！！これは利益が絡むので本当に難しいです！
一般的な会社でもトップは一人でその下にいるのが役員ですが！誰しもが部下が自分より上にいくのをおめでとうとは思わないのが人だからです！！
なんで当然ですがパチプロ組織の各県トップが自分の県の利益を分けてまで自分の下に利益をあげるはほぼ皆無です！
だからこパチプロ組織は自分たちが進出してない都道府県で運営して組織を取り込み恩恵を与えるスタンダードになってます
これパチプロ組織の現状です！
この現状なら当然！綺麗ごと言うより期待値取り合うスタイルがスタンダードで合理的だとおもいます！
僕も色々試行錯誤して組織内では各都道府県の境をなくて高い現場にみんなで行くのがスタンダードになってます！
そのお陰で健全に運営出来てますが
組織運営で人の成長と利益は永遠の課題ですね！僕も完全に不平不満なくて運営できてるとは思わないし！これからも努力しないといけませんし幹部もメンバーの成長を応援してサポートを努力しないといけません！
それでも幹部やメンバーさん不平不満があって成長出来ないと思ったら思いきってやりたいことをやりたいように行動するのをおすすめします！😊
納得できないで組織に属さないでも一人でも成功する気迫とモチベーションがあれば誰でも僕くらいの組織ならつくれと思いますよ！
世の中は理不尽で思った通りならないことだらけですがパチプロなら自己責任でやりたいようにやれますからね頑張ってください😊