雇用の創出、雇用者を動員し、完全に起動するには、増加の政策支援や設備投資から人事社会保障局は、労働者のアクティブ熱意の雇用なので、弱者の雇用の問題が効果的に対処すべき。まず、公共サービスの仕事の開発。?雇用の家族、スタッフや他の弱者4050無料のトレーニング、人材派遣などのサービスを提供する上で特別な助けを与える、激しく労働と社会保障の準会?開発するために、衛生都市のダイナミックなゼロ·雇用家族を確実にするために、ポール·グリーン、物流、公共サービスの位置の他の臓器を清掃ゼロ。二つ目は積極的に吸収するために企業を奨励することです。税の軽減を与えるために、企業での雇用のため解雇された労働者を優先、社会保険の補助金と安定した雇用を達成するために、企業内のほぼ1,500解雇労働者を作るために、他のインセンティブ。第三に、起業家精神と自己雇用と柔軟な熱意を刺激する。これまで、起業家精神のトレーニングや小口融資の発行により、市の2012年の失業登録証明書400のジョブに適用されます間接的に安定した再雇用を達成するために858人を率いて、雇用乗数効果を改善するために開始する。第四に、都市部と農村部のスキル、就職支援プログラムの実施。彼らは貧困のスキルを達成するために補助金労働技能訓練に参加する貧しい家庭の子どもたちが自由、貧困から家族を採用する人々の効果を実現する。
弱者の妨げられることなく通過サンシャイン雇用,ブランドスーパーコピー