相談しても改善なし。
当本人はモラハラエスカレート⤴️
モラハラをする人がいる
と言うことに気付いて欲しい。
モラハラをする人に同調してしまってる
と言うことに気付いて欲しい。
店舗内、エリア内、本社、企業として
人材育成・教育、カウンセリング、コンプライアンス、他、何処で改善されるのか･･
会社としてモラハラは🆗なの⁉️
モラハラをする人の心理改善は
本人が現実・事実と向き合い、根本的な思考変化をもたらす何かがないとムリそうですが･･
モラハラをする人は今の現状 自身のキャパオーバーの為 常に対人を傷付けてしまってません??
モラハラの定義も理解不能なのかな??
より悪化の原因は同調者の存在だとおもいますが、
同調者の精神の弱さが、モラハラをエスカレートさせてる
と言うことになぜ気づかない??
気付いてても恐いから同調する??
モラハラする人
同調する人
両者共に痛々しく👀うつります。
モラハラする人と対立し、退職を決意し去った人達と語り合いたい。
モラハラをする人が居る職場ではなく、
普通に仕事が出来る職場であることを願う･･🌠
