大変ご無沙汰しています。
まだフルタイムでがっつり働いています。
昨年6月に、いままで考えたこともないびっくりな業種の企業様で就業して以来、今日まで継続して働かせてもらっています。
職種は貿易事務含む海外営業事務で業種はどうあれすることは私の守備範囲で、なんとかやってる。
今月から時給がアップ。
課のみなさんが私以外全員アジア系外国人という未知の構成で、個人的にどう馴染もうか迷っているうちに、新年度にあたり部署が解散、私と課長が同じ部署に異動で他のみなさんもひとりづつ違う部署へバラけていきました。
元課長、他部署から来た新任の部長を舐めてて色々やらかし、新設部署に飛ばされることになったらしいです。
その際、課長は、ほぼヒラの主任への降格を言い渡され、理由は「マネジメント能力の欠如」。（本人がそう言ってました。）
上の人は結構よく見ているんだなとちょっと驚きでした。
元課長に異動の内示が出た段階で、元課長が「実は自分、部長の意地悪で新設部署に飛ばされるんだけど自分に付いてきてくれないか」って言ってきた。
自分でメール読まなくても私が必要なところを要約して掻い摘んでチャットや電話でお知らせして必要な段取り付けて、元課長が最後のひと手間すれば良いところまでお膳立てしてるんだから、私がいれば便利だからね。
拒否したらじょーちゃんさんの仕事自体がどうなるか分からない、自分に着いてくれば今の仕事をまんま継続できる様にする、と言われて、ワタシに選択の余地なし。
そんなわけで、元課長と一緒に新部署への異動になりました。
今まで仕事してきて元課長を知っている周囲の皆さんは私に同情的だったけど、関連部署の皆さんは、キツいヒトが多くて難儀しました。
もともと私の仕事は元課長がやっていたんだが、自分勝手でいい加減な上に無責任で言うことがころころ変わるし、元課長主導ですったもんだした挙句決定したことも自分は知らない聞いてない、自分が言い出したくせに他人のせいにする等々でみんな呆れており信用はどん底、それで仕事を引き継いだ私にも当たりがキツかったようです。
私はそこから一年近くかけてマジメに仕事してきたので、最近では相互理解がすすんでみなさんとそこそこ上手くやってます。
思い返せば大変でした。よくやったよねと今更自分を褒めてあげたい。
異動早々元課長現主任が数ヶ月の海外出張になり、他部署から異動してきた係長と事実上ふたりで仕事を開始しているんだけど、この人、ちゃんとメール読んでて、いちいち私が別途説明しなくて良くて、なんだか感動してしまった。
仕事のやり方を相談すればちゃんとした回答を返してくれるし。
いちいち感動的なんだよね。よく考えたらそれ当たり前なんだけど。
相変わらず仕事はほぼ丸投げだけど、私も一年近くかけてそこそこ習得してきたので信用してもらっているんだろうとも思える。係長は、少なくとも上司として果たすべき責任は身についていて、他部署との交渉事や課長への相談事項など自然に自分が調整するつもりでいるし（前課長はそれすら私にやらせようとした）必要に応じて確認して指示をくれるので大分仕事がやりやすくはなってます。
今後はどうなるかわかりませんが。
契約更新したばかりですが次回から半年か年単位契約でどうかと打診があり、当面失業する心配はないようですが、元課長現主任戻ってきたらどうなるんだか気が重いです。
穏やかに勤め人人生の余生を送るつもりだったのに全然そうじゃなくて、何だかな、です。