核心と冗談

核心をついた、真面目なメールを送ると
その内容には触れずに、冗談や笑いでごまかされる。

こないだからは、メール送ってないけどさ。

向こうは、そんなに私のこと考えてないこと位わかるよ。
さすがに。

だから、優しい嘘はやめて下さいね、と伝えた。
それにも、肯定も否定もせず、むしろあまり触れられなかったけど。

もっと突っ込んで、聞こうかと思ったけど、なんかケンカになりそうだったから、核心に迫るのやめた。

あれは、優しい嘘だったんだなあと思った。

もう〇〇くんのこと考えたくないのに、なぜ頭から離れない。
何かと気を紛らわせようと、努めてるけど気が紛れない。

気持ちの切り替え、頭の切り替え…昔はすっごくできたのに。

なぜだろか。
〇〇くんのこと考えたくないのに、頭から離れない(;_;)

もう頭いてぇー！
薬飲まなきゃ。。。
他の作業に集中できない(-.-;)

4.5畳

昨晩はネコのこともあり(^_^;)、実家の自分の4.5畳(物とかいろいろおいてあり、実質３畳)の部屋で寝た。

両親の３人目も欲しいという、結婚当初には思ってもなかった気持ちが、ある日抱いたのかは知る由もないが
末っ子ということもあり、ず～っと昔に自分の部屋は母屋を改築した時、母屋にくっつく形で増設されたのだ。

だから、すっごく部屋は狭い(-.-;)
学生ん時、友人の部屋は最低６畳～だいたい８畳…広い子で10だったから、１人暮らしする時は、1Kなら最低８畳！って決めてた。

いや～しかし、狭かった。
布団に入りながら、『こんな超ーっ狭い部屋で、勉強したり寝たり、食事したり、ギターの練習したり、テレビ見たり』
よくもまあ、生活できてたんだなぁ…と思ってた。

そこそこ部屋の狭さに当時は不満はあっても、今ほど『狭い！！狭すぎる！！』なんて、１人暮らしするまで極端に思わなかった。

東京に行くまでは、大阪は都会だと思ってたのが
東京行ってからは、
大阪って都会は都会でも小さいなあ…と思うのと一緒みたいな感じなんだろうな。

とりあえず、部屋せまっ(笑)

こないだまで勤めて職場について

今思うこと書く。

勤めだした当初から、職場の責任者・女性については
理解に苦しむ言動があった。

まず、責任者。
初出勤の日から、他のスタッフの悪口を聞かされ、おまけに『みんな上辺の付き合いで、あんまり仲良くないよ(笑)』
って笑いながら言ってるの聞かされた。

おまけに、元スタッフと婚約中にも関わらず、現スタッフ(４月に解雇)と交際してた。
この件については、責任者や現スタッフのプライベートなことであり、個人的には理解できなかったけど
仕事を本気でしていく気にあった自分は、そこは割り切って個人的に関わるべきじゃないと判断した。

みんな、もう子供じゃないんだから。
それぞれのモラルの域に達してくる。

それは踏まえた上で、私から聞いてもないのに、いろんなスタッフの悪口を初日に聞かされて、責任者に対しての信頼は１日でなくなった。

『どうせ私はいくら仕事頑張っても、〇〇(責任者)の女にならない限り、陰口・嫌がらせはされるんだろな』
と初日の帰り思ったこと、今でも覚えてる。

どんな場でもそうだけど、違った家庭環境・違った性格・違った現状況…ほんと全く違う人間が一緒に何時間も毎日仕事するんだから、そりゃムカつくこともあるし、ムカつかれることもある。

でも、ひとつの組織に属してるわけだから
向上を目指してるんなら、スタッフ間が揉める火種を指揮をとって上に立つ人間が、スタッフに言うべきじゃないと思った。

責任者だって、同じ人間ストレスだって溜まる。
でも言うなら言うで、職場とはカンケーのない人間に言うべきだろう。
スタッフ間が仲悪いと、みんなの士気が低くなり、自然と売り上げも落ちていく。

そして責任者という立場の人間が日常から
『仕事だるい。仕事おもしろくない』
と出勤して早々に、スタッフの前で言われると
同じように『仕事だるい。おもしろくない。』と共感できる人間だけ責任者と信頼関係ができあがり

『頑張ろう！』
と思っている人間が去っていく。

おまけに『〇〇ムカつく！早く辞めればいいのに』と名指しで、スタッフの前で言われると
その方と仕事はやりにくくなるし、その方とコンビネーション良く仕事をしていたら、さらに責任者含め…本人のことを良く思ってない奴らからは、嫌がらせくらう。イジメの構図をすごく痛感した職場だった。

大人も子供もカンケーない。極度な嫌がらせ・イジメって年齢にカンケーなくある所にはある。