大阪の公共職業訓練、12月入校の職業訓練の申し込みが10月18日までです。
悩んでおります。
雇用保険の給付の恩恵を
少しでも長く受けるためには
入校のタイミングが肝心。
私は一応広告宣伝の仕事をしてきたので
少しでも就職に役に立つであろう
受講期間4カ月の「WEBデザイン」の講座を
受講しようかと考えていますが、
もし12月に入校できると、雇用保険給付延長の
恩恵を受けることなく、スケジュール通りの
来年３月で終了となってしまいます。
ちなみに私の今後の予定はこんな感じです。
先日ハロワに相談しに行きました。
「ぶっちゃけわざと入校のタイミングをずらして
雇用保険の支給を伸ばすことはアリですか？」
「アリですよ！」
だそうです。
ただこんなことも言われました。
- 職業訓練の講座の申込者は時期によってバラつきがある。→定員30名に100名以上の応募がある場合も
- 希望講座と志望職種に関連性がないと選考は厳しいかも。
- 狙ったタイミングで先行漏れになった人たちも沢山いる。
私が希望する「WEBデザイン講座」は
12月入校を逃すと、次は来年2月か3月になります。
つまり、雇用保険の支給が終わる3月に入校できれば、
受講期間が4カ月なので、3か月分支給延長を受けることができます。
しかし、これはかなりリスクを伴うかも…
万が一先行漏れになったらまさしく終了…
ハロワの職員さんのレコメンドは
- とりあえず一度受講申し込みをする。
- 面接を受けて、雰囲気を経験する。
- 先行漏れになっても、再度申込できる。
- 合格しても入校日までに辞退すれば再度申込できる。
- 辞退理由は「就活に専念したい」でもOK。
12月入校の申し込みは週明け18日です。
望まない12月をお試しで申し込むか
万が一合格して辞退して本命時に
色眼鏡で見られないのか
悩んでおります。
↓生きる自信をください。よろしくお願いします。
