只の独白。
自分が若手だったころ、とかく意見や説明をまともに聞いてもらえないことが多かった。
そんな状況が多かったため、自分の下に人がついたときは話をまず聞く、
この姿勢を重要視しようと心に決めていた。
なんやかんやで就職して15年以上がたち、
自分の下にも若手といえるような人ができ、
その姿勢を継続したこともあってか、
若手や関係者は色々なことを話してくれるようにはなった・・・ような気がしている。（思い違いかもしれないが）
ただこれは決して良いことばかりではなかった。
色々な人が良くも悪くも何でも言ってくるようになってしまうのだ。
些末なことや只のわがままなども。
都度、きっちり線分して、そういったものはシャットアウトすればよいのかもしれないが
そうすると今度は何も言ってこなくなる。（とはいえ、どうにも譲れない線は言うしかないが。）
自分の若手時代の経験（聞いてもらえない辛さが）から中々言い難い・・・というのもある。
どういう形が理想なんだろうか。悩みは尽きない。