★２日目★

今回は川崎より扇島方面へ　倉庫内作業

出掛けに昨日社員が　持ち物は軍手とカッターね
と、言ったのに　エプロンも必要との事
『用意できないのですが』集合１時間前だし、そんなの無理ｗ
『１００円均一があるから　買ってきて』社員
しかも経費で落ちないんだよ？渋々１００均へ行くも在庫切れ

再度連絡し派遣先へ一報入れてほしいと話すが
『そこらへんにまだ１００均あると思うから、買ってきて』
そんなに必要なのか？おもいつつ、結局１００均が遠いので
駅ビルで購入（千円なり）

１３時から仕事なのに１２時まえに集合

結局一緒に行った男の子はエプロンなくても普通に倉庫で貸してもらってたし
内心　グッドウ●ルの社員にキレそうになっていた

間に　１５分＆３０分で４５分休憩

あたしはふと考えた

時給１０００円の契約で７時間１５分。手数料２００円引かれて
給料は７０５０円のはずなのに、メールでは６２００円と記載されていた
アノ会社やっぱりおかしい
時給×実働時間で、交通費１０００円を含むとか記載があり
１０００円上乗せされていないし
これで、今回の給料　６０００円だったらエプロン台ひいて５０００円

５０００÷７≒７１４

子供のこずかいかよ？　こういう契約違反ってどこに申告すればいいのだろう

★仕事案内★

『しごとありますかあ？』
会社帰りに事務所へ行った
明日から連休なので、関内あたりのホールに
飛ばされたいなあと　グッ●ウィル訪問

でも

前回行ったホールor蒲田のホールを案内された
近場希望なのに。。。
１２００歩譲って　明日は金曜なので
遅番でもよいと言ったのに
ホールではなく
倉庫内作業を斡旋された

１２時から２１時
６２００円て・・・（滝汗；
時給幾らだろう？？！
手取り６０００円じゃい
つまりは時給７５０円。。。。。激安ｗ

普段倍の時給貰ってるって！

人間の値段とは　何処で決められるのだろうか？
これで　ニクだったら　マジ凹む

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昔　１ヶ月だけ、扇島でアパレルの検品バイトやった

明日も扇島だとか

懐かしい気持ちになった　でも　

・・・まあ　いいや。やるよ　

１th＠お給料

お給料を取りに行きました

６.５Ｈ稼動　

手取り　６３００円

★１日目★

８：００　　　自宅より出発コール

９：３０　　　同行者と落ち合い　出勤コール　店舗に入る

１０：００　　業務開始（１０：００オープンの店）

（１１：００迄説明をうけながら　ホール巡回）

１２：５０～１３：１０　　２０分休憩

同行者と灰皿片付けたり・店内清掃しつつホール巡回

１５：００　　１０分休憩

あがり作業：灰皿回収（ベタ）

１７：００　　業務終了　ジュース１本もらっちゃった♪
　　　　　　　担当者に出勤記録の用紙を提出しサインを貰う
　　　　　　　↑これが給料との引換券になるのです

１７：３０　　駅より　同行者が定時に業務終了の旨を一報入れた

と、初出勤は無事終わりました
マイクを使わないお店だったので少し迫力に欠けていました
途中　トイレの流すレバーを　お客さんに破壊されるというアクシデントもあり
客層は高齢層　稼動平均６０％強程
１フロア４Ｘ２島　を６人で回すという　なんとも暇チックな
のんびりした　１日でした
久々の　ドル箱　顔まで汗だくになりました

★仕事案内★

『明日　仕事しませんか？』　　早速電話が来た

場所：　大森町（某市内希望なのになんで都内なんじゃい？）
時間：　１０：００～１７：００
給料：　実働６ＨＸ１０００＝￥６０００－

安いなあ。。。と思いつつ、土曜だし忙しいだろうから
時間が過ぎるのが早いだろうな…とＯＫしました

ＯＫした理由として　

スタッフがみんななかがいいから居心地がいいとこだよ
と、言われたのと
他にも派遣の人が　一緒に明日仕事に入ってると言うので
初出勤決定しました～♪

８：００に家を出る前に出発コールとやらを会社にかけるそうで
面倒だけど　やるしかないのか。。。
今月下手したら　週１ペースで　エントリーの予感
取り敢えず　思いつきで始めたんだから　勢いでやるしかないよね！