maruです。
ちょっとモヤモヤしたこと。
今の職場に入社して、
メインで任されていたお仕事を、
いろんな社員のサポートにまわって欲しい
という名目で、バイトの私から
中途採用の社員に引き継ぐことになり、
先方に挨拶へ。
先方の担当者は、
子育て真っ只中でバイト採用された方です。
引き継ぎの帰り道での会話。
社員
「先方の担当者さんは、
子育て終わったら正社員になるんですか？」
私
「いや、そこまでは聞いてないけど
出産のために前職を退職して、
育休明けでバイト採用だったみたいですよ」
社員
「媒体の窓口を任せるのに、
バイトってなかなか勇気ありますよねー」
……そのときはなんとなく話ごまかしたけど、
私、バイト契約ですけど？
1年半近く、窓口してましたけど？
雇用形態が正社員じゃない人には、
他に夢があったり、掛け持ちしてたり、
時間が合わなかったり、
いろんな事情が考えられる昨今。
私の前ではいわないけれど、
まだまだ社員とか、バイトとかで、
差別視されるんだって思ったら
どんどんモヤモヤが募ってきた…。
私はWワークしているから、今の会社では
アルバイトとしてしか、採用してもらえず、
それでも、ここでキャリアを重ねる道を選んだ。
雇用形態より、個を見て関係性を築く。
そんな社会になる日は、いつやってくるのやら…