人手不足です。
他社さんに聞いても、
やはり人手不足だそうです。
かなり深刻ですよね？
協会などは、特定技能外国人を
積極的に採用するように、
進めているようです。
ただ当社のような弱小ビルメンでは、
中々手がだせず、日本人が主流な
状態です。
（初期コストと労力が
かなりかかるみたいです。
それよりは、もしかしたら募集の電話が
鳴るかもとジリジリと変に期待して、
大変になってます。）
そうすると起きるのが、
高齢化です。
70を超える方の採用が、
本当に増えてきました。
他職種では、年齢で雇用して
もらえなかったという方の採用です。
勿論、能力は年齢イコールではないため、
一概に年齢で判断してはダメだと思います。
それでも、健康的な80代の作業量が、
30.40代にせまるのは、非常に稀です。
あまりないのですが、
流石にご退場を願ったのは、
落ちているペットボトルが、見えない！
という視力の方。
雑巾を絞る力がない方など
やはり最低限の仕事が、お願いできないと、
採用を見送らざるえません。
不採用の連絡。
これが本当に嫌な仕事です。
私が一番嫌いな仕事かもしれません。
こんなウチみたいな会社でもいいと、
言ってくれた方に否と伝える。
応募してくれた方にも、生活があり、
真剣に応募していただくことも多いです。
実は、言う私の心にも大きな負担が
きています。
言われた方の中には、とんでもなく
傷つかれる方もいます。
そんな時、さらに私も傷つきます。
電話先で泣き出してしまい、
1時間近くお話ししたことも、
何度もあります。
対応する私にも、ずーんと
心に重しがのります。
偽善なのかな？
でも善人ぶるつもりもないのです。
ただ仕方ないとはいえ、
人を傷つける。
ここに大きなストレスを持ってしまいます。
心をドライにする。
本当に難しいです。
心におりあいをつけて、
仕事をするのは、本当に難しいですね。
あー、難しい