先日、自由ヶ丘にある高級会員制スポーツクラブの
幹部社員向けの研修を行いました。
社名はリバティヒルと言いまして、
テニススクールも運営している地元では有名な会社です。
社長及び幹部の方が、今後の企業成長には人材の定着と育成が必要と判断されまして、
正当且つ公平な人事評価制度の導入に踏み切りました。
一人立っている人物が私なのですが、
全員で考えながら自分たちの行動目標(コンピテンシー)を設定する研修を行いました!
明確な目標を持てることは幸せな事です。
また、その目標を達成した際のメリットも明確にすることで、
全員が一丸となって頑張れるのではないでしょうか?
数値だけでなく日々の行動に対しても目標設定し、改善を図っていく。
結果的に業績が改善され、報酬に反映される。
会社も従業員も非常に満たされる好循環が生まれます。
「企業は人なり」、そして、仕事を通じて自己実現が出来る会社をつくる!
これからも一つでも多くの企業に対して、
付加価値サービスを提供できるよう邁進していきます。
今後、【人事サービスの大衆ブランドを確立する!】
私も大きな目標を持って日々臨んでいきたいと思います!

