企業の調査方法

初めてのヤツは、始めから読め!!
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「だからお前は面接で落ちるんだ」

クロまめ～

起きてよ～

う～ん　うぅ～～ん

や、やめれ～　やめてくれ・・・


ねえ　起きてよー!!　クロまめ～～


はっ!!

なんだ!?　どした!?　どこだここは!?


わあ!!

やっとで起きた!!

どうしたの？　スゴイうなされてたけど？


あぁ

なんかいやな夢見た。

神様の夢だった。

神様に羽をもぎ取られる夢だった・・・


なーんだ。

ただの夢かぁ。　

僕はてっきりビョーキになったのかと思ったよ。


オレはビョーキにはならねーぞ!!

お前が昨日、神様のことを思い出されるからこんな夢を見たんだ!!

お前のせいだ!!　お前が悪い!!


ええー

何言ってんだよー

僕は全く悪くないじゃん!!

なんだよ、心配して損しちゃった。


はぁ？

心配したのか？　オレのことを？


え！

べ、べつに心配なんかしてないよ。

ただ、苦しそうだったからどうしたのかなぁって思っただけだよっ！


顔が赤いぞ！

気持ち悪いヤツだ!!


うるさいよ。

ほっといてくれ!!


ま、そんなことどーでもいいか。

よし!!じゃあ今日の面接授業を始めるか。

今日は「企業の調査方法」だ!!

企業を調査するために手っ取り早い方法が「市場調査」だ

末端を見れば企業がわかる。


ん？

末端ってどういうこと？


末端とは、

簡単に言うと、お店や商品、ＣＭ、チラシなどの広告そしてホームページなどだな。

直接、消費者との関わりがある所が末端ということだ。


そういうことかぁ。

でも、いくらお店や広告を調べったって

自分の働きたい部署と関係なければ意味ないじゃん。


お前は何さまのつもりだ？

希望する部署にすんなり行けると思うのか?

これだから今の学生は困る。

お前は、企業を選択する自由はあるが

その会社で何をするのかは、会社が決めるんだ!!

だから

希望の部署ではなくても働ける準備が必要なんだ!!


そう言われればそうだね。

あぁ、希望する部署ってやっぱり通らないのかなぁ？


オレはそこまで面倒見切れんぞ!!

その前に希望する会社に入る努力をしろ!!


でも

お店や商品、ＣＭ、チラシから何がわかるって言うんだよ。


それはだな

会社の全体像が掴めるんだ!!

会社の全体像を掴めば各部署の役割が見えてくる。

そうすれば、会社全体の流れが理解できる。


ええ!!

そんなのわかるわけないじゃん！

たかが、お店を見て回るだけで会社全体なんてわかりっこないよ。


まぁ

完全に把握できるわけじゃないが

ある程度は推理できるはずだ!!


ほら完全じゃないじゃん。

やっぱり、ＯＢ訪問とかして実際に働いてる人に聞いた方が早いよ。


いいや

ＯＢ訪問も大切だが、一番早い方法ではない。

なぜなら、機会が少ないからだ!!

ＯＢ訪問はアポを取り、直接会いに行かなければならない。

それより、希望する会社が出している商品について調べたり、ホームページを見たりする方が

時間的に効率がいいだろ!


まぁ、そうだね。

じゃぁ、店舗や商品から企業を分析する方法を教えてよ。


おう！

ここからが本題だ！

まずは、その企業の商品やサービス内容を確認する。

確認するポイントはここだ！

「誰にどうなってほしいのか？」

商品やサービスのターゲットとメリットを知る。

例えば、ダイエット食品の場合

「40代から60代の男性にメタボリック症候群の予防となる

ダイエット食品の提供し老後も健康に過して欲しい。」

おおざっぱにいえばこんな感じだ！

この商品やサービスは

「なぜ誕生したのか?」を読み取るんだ。


でも、商品やサービスがいっぱいある場合は？


そういう場合は

傾向を探るんだ！

たくさんのの商品やサービスがあるが、ターゲットや使用目的に何かしらの傾向があるはずだ!!

例えば、

大手の家電量販店でも

ビッグカメラは都市部をターゲットとしている。

コジマや、ケーズデンキは郊外だ。

ではコジマとケーズデンキの違いはなにか？

と、疑問を投げかけながら調べていくとその企業の傾向が見つかる。

ライバル会社と比べるのが一番やりやすい。


なるほど

ライバル会社と比べると特徴がはっきりわかりそうだね。


この調子で

商品やサービスだけでなく、広告やホームページも他社と比較しながら見るんだ。

そして一番企業を調査しやすい場所が店舗だ!!

店を構えている会社を受けたい場合は

ひたすら店に通って調査することだ!!

まぁ、学生だから通える店舗は限られるが

大手のチェーン店なんかの場合は出来るだけ通え！


なんで、店舗が一番調査しやすいの？


実際の現場だからだ!　そのぐらい察しがついて欲しいぜ！

実際にお客がいて、店員がいて取引の瞬間が生で確認できる。

店員の態度や、仕事内容もうかがえる絶好の機会だ！


さりげなくひどいこと言うな．．．

店員さんを見たって実際に販売にたずさわらなきゃ意味ないんじゃないの？


店員を見るのは

その会社の姿勢をチェックするためだ。

ヤル気があるかないか。お客をどう思っているか。

そこを見る。


ふぅん。

でも、販売と製品を作っている部署じゃ態度は違くて当然じゃない。


多少の違いはあるが

多くの販売員が積極的に商品を売ろうと工夫し、努力がうかがえれば

恐らく他の部署、直接販売に関係ない部署でも活気があると思うぞ。

なぜなら、一番ヤル気のある部署が上層部だからだ。

組織というのは上層部が数人で、下に行くにつれ多人数になる。

一番下にいる人間は大勢に紛れられるからヤル気がない奴が多くて当然なんだ！

なのにヤル気を感じるというのは、1人1人の社員のヤル気を上げるシステムがあるということだ。


僕のバイト先じゃ

みんな適当だったからそういうシステムがなかったのかも。


いくら給料もらってるから頑張ろうと思っても

時間がたてば誰だってヤル気が薄れダラダラするのは当たり前のことなんだ。

ましてや、集団となると他者に甘えが出てくる。

「あいつがやってくれるからオレはやらなくていいや」

「あいつもやってないからオレもやらなくていいや」

そういう気持ちは身に覚えがあるだろ!?


へへｗ

しょっちゅうです。


しかし、

販売員の大勢にヤル気を感じるのであれば、

その企業では必ず何かヤル気を維持させるシステムがあるはずだ。

だから、そのシステムがある限り、どの部署に行っても

ヤル気のある社員が多くいて活気のある現場だとオレは予想する。


なーんだ。　クロまめの予想なのか。


そうだ。ただの予想だ。

システムはもしかしたらないのかも知れん！

実際のところは働いてみないとわからないが

調べることである程度の予想は立てられるんだ！

その予想が真実かどうかは実際に働いているヤツに聞けばわかる。

そこでＯＢ訪問をすればいい。


なんだ結局ＯＢ訪問のするんだ。

めんどくさいな。


アホか!?

就活はめんどくさいのが当然だ。

手を抜いた奴から順に落とされていくんだ。

自分でたてた予想を確かめるために、ＯＢ訪問に行けばそれなりの意義があるだろ。

今までのＯＢ訪問では、「やりがいがある仕事か？」とか「職場の環境はいいか？」

を聞いてたみたいだが、これからはもっと突っ込んだ質問が出来る。


へぇ

例えば、どんな？


そうだな

「販売の様子をうかがったのですが、皆さん商品を売るためによく工夫されていますね。

どうやったら、あんなにヤル気があって、活気な職場づくりが出来るのか気になります。

何か特別なシステムかなにかあるのでしょうか？」

って感じの質問かな。


なんかヤル気を感じる質問だね。


大体のヤツは

自分に深く関係あることしか聞かないんだ。

会社全体についての質問をまとめて行け!!


うん　わかったよ。

なんか、だいぶ就活についての視点が変わってきた気がする。


そうか！

企業分析に必要なポイントは

他社と比較し、違いを分析。

手に入るあらゆる素材、情報から予想を組み立て

ＯＢ訪問や実際に働いてるヤツにインタビューして、事実を掴むことだ!!


おおー

じゃあ、企業分析始めてみるね！


がんばれ！

次は「企業分析と志望動機の結び付け」を説明してやる。


わかったよ！

ありがとう。


じゃぁ、さっさと飯の支度だ!!

オレは腹減ったぞー！


はいはい。

なんか、いつもこのパターンだな。



どうだ、今日も勉強になっただろう!
お礼代わりに
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