こんにちは



piscoです。





今日は皆さんに起業する前に知って欲しい事があります。



『起業して成功した人は失礼な人が多い』



何が言いたいかと言うと全てとは言えないですが、特に若い人がこういう人が多いです。



僕もいろんなセミナーに行って、僕より若い起業家と接した事があるんですが、目上の人に対し『タメ口』で話しかけます。

これは、結果が出てる出てない関係なく若い起業家に多いです。



いくら起業家同士だからと言って、礼儀を知らない人がいます。おそらく結果が出ても継続する事は難しいと思います。



これは、僕のメンター(師匠)が言っていた事でもあります。僕もこの意見には少なくとも同感です。


僕も多々、反省する所もありまして、ブログで何か対策を取ったほうがいいとか考え方を変えましょうとか、いろんな提案をしてきましたが、おそらく皆さんはこれだけでは行動出来ないと思われます。




僕に足りなかったのが、『注意点』や『デメリット』を伝えてなかったかもしれません。僕が思うにはそれだけではなかったと思いますが…。色んな反省点を見つけ案内しようと思います。





起業して、全てにメリットがあるわけでは無いのです。


確かに、不労所得で収入が入ればそれはそれでいい暮らしや人生を有意義に過ごす事は可能なのです。


しかし、労働者からの立場からすると『憎悪感』が出て、『何であいつが』『認めない』『どうせせこい事して儲けてるんでしょ』とか、出て批判が出るのも多々あります。



ですが、今、あなた達が結果として労働者として働いている結果があなたが選んできた事なので、誰のせいにも出来ないのです。

ここだけは敢えて言わせてもらいます。


僕も起業するのに結構色んな物に投資しました。失敗したとしても、誰のせいにもした事がありません。全ては皆さんおわかりでしょうが『自己責任』です。




しばしば、ネットで起業家の悪口を書く人がいますが、あれはただ商材を購入してやれなかった人達が、逆恨みでほとんど書いているような物なのです。


僕もメンターが販売した商材を買って勉強し、ある程度の結果は出ましたが、継続は無理でした…。
商材が悪いとは一度も思った事ありません。内容もホントに素晴らしいものでした。最初はちょっと高いと思いましたが、内容が値段より価値の高い情報ばかりでした。

今、思えば安いもんだと思っています。



話を戻して、皆さんが何故起業をする前提として、何故若い起業家が失礼人が多いかと言うと、『会社に雇われず上下関係を知らない人』がたまたま成功して、浮かれているだけです。



浮かれて先に成功した人と思いこんでいる人もいます。



しかし、会社の上下関係では無く、あくまで起業家の集まりは『横のつながり』です。


だからと言って、目上の人にはせめて礼儀だけでも、しっかりしておかなければならないと思います。


僕もメンターには敬語を使うし、メンターのメンターならなおさら、礼儀にしっかりしないと行けないですよね。



何が言いたいかと言うと会社勤めで社会人経験を最低でも3年間は経験したほうがいいと言う話です。




会社勤めが悪いと言えないのがこれが理由です。必ず意味はあります。






前のブログでも書いたとおり『勤めている会社』自体が悪いわけではありません。
しっかりした上司もいれば、嫌な上司もいます。

あなたが仕事や勤めている人を好きになるか嫌いになるかで人生はもの凄く変わるんです。


嫌な上司に変な事言われたり、罵声がとんでもやり続けられるかで勝負が決まります。


ただこのご時世、会社員一本で働くのは危険な状況です。何かもう一つ仕事を持たないと痛い目に合う事は少なくともあると思います。



僕の周りでも会社勤めしてて、気持ちがドンヨリして、愚痴を聞いた事もあります。

こんな感じでやりとりしました。

相手:『何で自分ばかり、こんな目に合うんだ。残業して、飲み会遅れて、殴られ、土下座され何なの?』
僕:『それ、完全にパワハラだよね?訴えられるよ。』
相手:『いや、証拠が充分に揃ってないから無理…。』
僕:『だったら、今の仕事辞めればいいやん。何でそこまで我慢しているの?』
相手:『今、転職しても同じ事繰り返されそうで怖い。解雇されるまでいる。』
僕:『わかった。もういい』

相手がこんな感じの人間です。人生に絶望してるのかわからないですが、こっちが疲れるので何のアドバイスもしませんでした…。


皆さんは僕の友人のように似た所があると思います。『会社を辞めたらどうなるかわからない』

これは僕も昔、そう思っていました。いざやってみると以外とスッキリするもんです。

しかし、皆さんは『これからどうやって生活するの?』と言いたくなると思います。


確かに僕も思った事はあります。その時は僕もその当時派遣会社に登録して、従業員として働いた事もありました。

『絶対に起業する』って信念を貫き通すと常に思う事なんです。後、諦めない事。


それと常に初心を忘れない事。






僕に取って、起業とは『武術』『武道』だと思っています。



なぜなら、守・破・離の原則と似ているからです。


武術の世界で弟子と呼ばれる人は師匠の教えを最初は『守ります』。

その教えや修行に耐え抜き、師匠と肩を並べるほどの実力に育ち、教えを『破ります』


そして独り立ちをして、『離れます』。



 そう、起業もこんな感じで、色んな著名人が誕生します。




今、ブームになっているマルチな起業家もちゃんとした師匠がいたのです。



この方達は敢えて師匠の名を出さないですが、想像する限り、かなり凄い人達です。 


皆さんがどう思うかは好きにしていいですが、いずれ人生の師匠と呼ばれる人が表れると思います。


その人に出逢って世話になる事があるなら、感謝の気持ちを常に忘れないようにしましょう。



皆さんも現実に負けてはいけません。必ず人生を豊かにできる方法はあるんです。


あなた達がそれをやるかやらないかで今の仕事と同様、決まるんです。



最後に偉人の名言を残して終わりにします。


夢なき者に理想なし

理想なき者に計画なし、

計画なき者に実行なし、

実行なき者に成功なし。

故に、夢なき者に成功なし。

吉田松陰

以上です。ありがとうございました。

















こんにちは


piscoです。



今日は皆さんが、勤めている会社の仕事について書いていきます。


別に嫌味とか、くだらないとかそういった事は一切書かないので、誤解をしないで下さい…。ホントです…。


皆さんは、いつも会社に出社する時の気持ちって、いつも『ハイテンション』ですか?
それとも『ブルーな気持ち』ですか?

少なくとも『ブルーな気持ち』で出社しますよね(^^;;

おそらくほとんどの方がそうだと思います。


ちなみに僕は、会社勤めしてた時。気持ちがハイテンションになって出社した事は一度もありません。


何故か?皆さんの答えはこうだと思います。


『どうせ、朝が辛いんだろ』『夜遅く帰るのが嫌なんだろ』『自分のやっている仕事が嫌なんだろ』とか思うかもしれません。

これは全て違います。会社と仕事はどちらかというとまだ好きなほうです。


しかし、何が嫌いかというとその勤めている『人間』が嫌いなんです。

別に全ての人とは言えませんが、特に嫌いなのが『嫌な人』です。


会社に居ますよね。嫌な上司、嫌な先輩、嫌な同僚、嫌な後輩。少なくとも一人はいると思います。


この嫌な人がいる事によって、ほとんどの方が仕事や会社が嫌いな人がいると思います。


そう原因はこの『嫌な人』がいるせいで、あなたは仕事や会社が嫌いになるんです。


確かに社会に出ると、色んな性格の人間がいます。

嫌な人間と接することはどうしても避けられないかもしれません。


しかし、皆さんが今やっている仕事には誇りを持っていいんです。胸を張ってもいいんです。ただその嫌な人に負けないように、強い精神力も大事です。


ただ、こういう嫌な上司や先輩の兆候には気をつけて下さい。


・普通に接しようとしたらシカトする
・仕事で些細なミスをしたら、物凄く怒鳴る
・他の同僚が、自分よりミスが大きくても、その同僚を怒らない。
・自分が仕事で成果を出しても喜ばない。逆に妬む。


このような兆候はホントに気をつけて下さい。
あなたに『早く会社を辞めてくれないかな』って少なくともそう思ってます。


『こんな奴どうでもいい』『むしろ、俺のほうが毛嫌いしてる』『あいつのほうから早く消えてくれないかな』『別に褒められても嬉しく無いし』

と思う方はそのまま現状を続けて下さい。

後は、その嫌な上司が勝手に作った部署の嫌~な規則ですよね。


規則と言ってもちゃんと理にかなってるのかが問題ですよね。

全く理にかなって無いなら僕はすぐにでも会社を辞めます。


僕が会社を立ち上げる時は、絶対に変な規則を作ったり、嫌な人間を雇ったりはしたくは無いです。例え嫌な人間が仕事が他の人より出来たとしても、雇う事は一切しません。最初から、面接してわかるわけでは無いですが、その人を雇い、様子を見て、他の社員に変な事をしたら、ただじゃおかないです。

別に殴るとか、脅迫をするつもりは無いですが、それなりの対処をさせていただきます。


しかし、今の会社では嫌な社員を守る上司が居ますよね。それって何か会社に貢献していますか?


少なくとも、何も貢献していないというよりも、むしろ出来ないと思います。


もしその嫌な社員が大きなミスをして、会社の存続が危うくなり、大きな損益、損失が出たらあなたはその嫌な社員を守りきれますか?

僕は、少なくともこれ以上守りきれないし面倒も見れません。証拠が充分に残っている限り、間違い無く解雇します。

何度も言いますが、僕の応えが全て正しいとは言えませんが、少なくともそう思いますよね。




今のほとんどの企業の嫌な上司、先輩、後輩は言葉悪くて申し訳ないですが『バカ』が多いです。




もし、あなたが嫌な上司に『この使えねえクソ野郎がっ、調子に乗んな‼︎』って言ったら嫌な上司はプライドをズタズタにされ怒りくるってあなたに何をするかわからないですよね。

もし万が一そうなった場合は、嫌な上司をこう思ったほうがいいです。『俺に言われたくらいであんなおこるなんてまだまだ子供だな…』って思ったほうがいいです。逆に上から目線で見ましょう。

そうです。嫌な人ほど、バカ=体は大人、頭脳は子供なんです。




僕は、嫌な人をそう思っています。表では、ハイハイとは言う事聞いても、心の中ではかなり見下してます。





 また書きますが、僕が会社立ち上げて、代表つまり社長になった時は、社員に対し言いたい事を何でも言い合える会社作りをやって行きたいです。



社員ともし、仕事をして僕がミスをした時は社員に対して必ず謝ることは絶対にします。


社員が僕に対し、『ホント使えねえバカ社長だなあ』と言われたら、自分から改善策を考えます。




仕事をする時は仕事の顔、遊ぶ時は仕事の事を忘れて思いっきり遊ぶ顔に僕だけじゃなく社員にもなって欲しい。和気藹々の人間関係を作りたいです。






そうすれば、仕事も楽しくなれると思います。



利益ももっとアップすると思います。




そうすると朝早く起きても『ブルーな気持ち』で出社する事も減ると思います。





問題となっている数々のハラスメントも減少すると思います。





つまり、仕事は『嫌な事』では無いんです。真面目にやらないといけないのはわかりますが、人間が嫌な人がいなければ、真面目にやらなきゃいけない仕事も楽しくなるんです。





僕は多くの企業にこれを提案したいと思います。

全ての企業がこんな事をやるとは思わないですが、今、ブラック企業大賞というくだらない大賞が出てますよね。





それに惜しくもランクインやノミネートされた企業は少なくともこういう改善策を徹底したほうがいいと思います。




『会社の利益が大事だ』『お前にだけは言われたく無い』『こっちはこっちで精一杯だ』『青二才が』とか僕に言うかもしれません。








しかし、高いプライドを持ち続けて現状を変える事は可能ですか?


今と同じ行動、今と同じ考え方では今ある問題は解決出来ません。







今、上場している会社は赤字だった頃、昔と同じ考え方で上場企業にランクインしましたか?




おそらく何か対策を練ってたと思います。何かはわからないですが、例えば新しいプロジェクトや、組織編成や色んな対策があったと思います。







今の現状を良くしたいと思うなら何か考えましょう。これは全てに言えますが、それぞれの企業の代表、役員、社員、働いている従業員、その人達個人で何が良くて何が悪かったのか、相談できる相手に相談したり、自分と向き合いましょう。







最後に一つこんな名言があるので、ペーストしときます。




社長なんて偉くもなんともない。
課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。
要するに命令系統を
はっきりさせる記号にすぎない。

本田宗一郎

以上です。ありがとうございました。























お久しぶりです。



piscoです。



今日は、空いた時間や遊びの時間についてお話しします。



皆さんは、当然朝から晩までお仕事されていると思いますが、おやすみは週休2日制ですか?
それとも、不定期のシフト制ですか?

因みに僕はシフト制です。

しかし、仕事の日って何かテンション上がらないですよね。僕もそうです。

しかし、休みの日は何をやっていますか? 独り身の人は、疲れて昼まで寝てるとか、どこか友達とご飯行ったり、遊んだりと家でゲームなどする人はいると思います。

結婚されている人は家族と過ごしたりしていると思います。

しかし、それも毎週のように、中には不定期の休みに毎回やっても飽きて来ないですか? 
【何か違う事したいなあ】とか芽生えません?

僕だったら【お金を他で稼ぐ方法】や【人生を180度変えたい】とか【投資の勉強】とかこういうのが、頭に浮かびます。

【お金を稼ぐ方法】は、一カ月に3時間から6時間ぐらいの時間を使っているだけです。
難しくは無いですよね。だって皆さんは1日に8時間かそれ以上の労働を強いられているんでしょ?

この【1ヶ月に3時間から6時間】ですよ。これを難しいと言う人は成功の【せ】の字も分からないと一緒です。


しかし、評論家タイプの人は僕の言っているこの【1ヶ月に3時間から6時間】の意味が分からないとか、自分の知らない事を棚に上げて訳のわかんない議論して突っ込んで来ます。

因みに僕は評論家タイプは嫌いなほうです。評論家の人は怒るかも知れませんが、ど素人評論家は経験をしてない人が山ほどいます。

僕が言いたいのは【時間を無駄にしている人】、【やった事も無いのにガタガタ言う人】、こんな人はいつまで経っても同じことをして無駄な人生を歩みます。

それを共感して毎回、同じ事の繰り返しで成長しません。

夫婦喧嘩の8割はお金の問題で喧嘩します。

喧嘩して決着を付けようだなんて甘い考えは良しましょう。

これは夫婦喧嘩だけでは無いですが、会社の給料が安いから、【給料上げてくれないかな?】なんて甘い考え方も今すぐ捨てたほうがいいです。

今の上場企業でさえも売上がいいからと言って、社員の給料上げてくれますか?おそらくあがって無いと思われます。

だったら、何か副業をするしか無いですよね?

僕もかなり厳しい事や、嫌味な事を皆さんにとってたくさん書いていますが、現状の社会は皆さんの生活を豊かにしようとも考えていません。

少なくとも僕はそう思います。

だから、1カ月の空いた時間の【3時間から6時間】の間は何か考えられるはずです。

最後に

時間を無駄にしないで下さい。それだけです

最後まで読んでいただきありがとうございございました。