先日、1日に2本の会議があった。私はサブリーダーというポジションではあるがリーダーが、イニシアチブを取るのが上手で先見の目があり創造性豊かな人。何よりブレナイのが凄い。自分から発信した発言に対して最後まで責任を持ち実施するエネルギーがあるので本当にサポート的な役割しかしていない状況が一年半続きました。そんな中で、そのエネルギッシュなリーダーが今月で異動となり先日の会議では急遽リーダーをすることになった。司会進行、最終決定、周囲への目配り気配りなど,,,etc
つくづく自分が他力本願だったのかと思いました。会議の場でコンセプトに対して意見すること、それを共有、ディスカッションなど、自分の無力さがアリアリと出ました。情けない。
大事なのはコンセプトに対して率先して創造し、具体的な道筋を描き、チームで共有すること。
35才
まだまだ足りない事だらけ。沢山反省し少しでも前に進みたいと、つくづく思いました。


