穏やかさ、「波ひとつない」とはこのこと。
豊浦温泉 しおさい近くの桟橋より
ここ数年、最賃上昇が続いています。
賃金上昇と同時に、プラス評価を
より適切に進めていきたいものです。
社員みんなに配れるものは
大きく２つ。
１つは、お給料。
このお給料は、私からの評価だと思いつつも
評価を計算し、周囲の公平さを保つだけが役割。
そもそも賃金原資は
お客様のご利用から頂けたものであり
代表の私が払う？みたいな構図ではないです。
その本質は、お客様からの代弁
中継していることに過ぎないと捉えています。
仮に、新しい評価に納得してもらえるのであれば
私ではなく
不特定多数のお客様へ日々感謝をしてほしい。
２つ目は、働くやりがい。
”やりがい”とは
先ほどのお給料、金銭的な欲求を達成しても
人のモチベーションには
限界が表れるようです。
では、逆に果てしないモチベーションとは
自分自身が承認されているかどうか
人のための、貢献、奉仕ができているか
自己実現が達成できるかどうか
確固たる生きる原動力が見つかるか
これらを総括し、”やりがい”に
なっていくものと考えます。
「みなさんは、お客様から必要とされ、そこに仕事が存在しています」
「お客様、地域社会のお役にたちましょう」
ワイシャツは、白く。
ズボンのラインは、キレイに。
布団は、フカフカで。
お客様の新鮮な生活を下支えし
日々の幸せへお手伝いをさせて頂く。
２つの配れるもの
見誤らないように誓いたい。