コミュニケーション能力育成、チームビルディング向上、モチベーション向上、
時にはSDGsなど、多くの企業様から・様々なテーマで、企業研修のご依頼頂いていますが、
最近、ご依頼が増えてきたのが、こちらの研修
「 伝える技術向上 伝学研修」
プレゼン、営業、スピーチをする機会が多い社員に向けて
伝える力・技術向上を目的とした研修です。
今月は、地元 大分県から全国で活躍する会社 GOEN株式会社様からご依頼頂いて、
全４日間 合計10時間の研修を担当させて頂いています。
GOENの社員さんたちは、
お家の買い方相談室や、キッズマネースクールなど、
自社セミナーに講師として登壇するとあって、今回は「講師力」にスポットを当てて開催
昨日、その２日目が終了。
初日に学んだ伝える技術の基礎基本を盛り込んで、1週間課題として取り組んだ
期待感を上げる、記憶に残る、セミナーの場を作る
自己紹介の発表。
誰一人とて課題をやらなかった人がいない！
皆さん、それぞれ台本を作り、真剣に取り組んでくれた事が分かる発表でした^ ^
「当たり前やん！」
と…思われた方、そうではないのが、現実…
現にこれまでも、研修で課題を出しても、
「いや、ちょっと時間がなくて…」「急な現場が入って…」と、
課題に取り組まずやってくる方が、数人出るのことも多々あります。
今回は0！
お世辞ではなく、この姿にこの会社への期待は、更に上がりました＾＾
そして「たかが自己紹介やん！」
と思われた方、そうでは無いのです。
講師としても、プレゼンでも、営業でも、スピーチでも、コンパでも（今はあんまりやらない方が良いかも笑）
一番拘りたいのが、最初の自己紹介です。
自己紹介は第一印象。
如何に「この人の話を聞きたい！この人から学びたい！」と思わせるか？
で、成功率・成約率は変わります
自己紹介は、漫才で言えばツカミ。
芸人時代も、漫才・コント冒頭でいかに早く&大きく、ツカミで笑いを取れるか？
ツカミの成功が、ネタ全体の成功に繋がるか？を体感してきました。
実際、私も講演、研修では最初の5分間に命をかけて、練りまくります^ ^
プレゼン、スピーチ、営業、そして講演家を目指す方は、もちろん本題の内容を充実させるのは大切ですが、それを聞いてもらえる確率を上げるために、
「あなたが何者で？どんな人柄で？あなたの話を聞くと、どんな期待が持てるのか？」
ぜひ！自己紹介に拘ってほしい
が、私からのアドバイス＾＾
また、この伝学研修は、単に話し方を学ぶだけではなく、
自分の言葉を通して、
仕事を通して、どのように社会貢献するのか？したいのか？
自分の強みの発見。組織の中の立ち位置
なと、沢山の発見をするのが目的です。
伝えるのは、マインドだけでない。
そのマインドを伝えられる技術が必要です。
伝える学問、伝学をもっと沢山の方へ届けたいです♩
PS：そして毎回、演台には、小さな心配りが。恐るべし！GOEN株式会社！笑
