先日、とある企業さんで、弊社が行う
オリジナル研修「伝学プログラム」を実施ました。
そこに参加していた22才？の
超若手スーパーZ世代の男性社員
が、素晴らしい！
誰よりも積極的に、誰よりも前のめりで、誰よりも雰囲気を盛り上げながら受講してくれました。
そして、
研修後には個人的に質問をしてきます。
こんな若手、私のとこに引っこ抜きたい！と思わせるほど。
そんな彼が所属する企業の代表の方へ、
研修報告に伺い、その男の子のことをお話ししました。
すると…実は
彼に、1年間このような課題を与えていた
とのこと。
一つの指示に対し３つの
「何で？（質問）をするように
とても真面目で素直な彼。
誰からの指示に対しても、
いつも素直に「はい！」と動いてくれる素晴らしい人材。
彼のレベルを更に上げるには、
次は「深みが必要」と考え、この課題を課したそうです。
そして、代表の思惑通り 彼はレベルアップ！
一つの仕事に対して、
その意図は？
その先は？
自分しかできないことは無い？
と自分で考え、動ける人材へと成長したそうです。
質問には大きな力がある
皆さんは質問してますか？
