終身雇用な～んていうのが崩壊寸前の日本なんだし…あって当たり前。
本人はいたってポジティブでしばらくは姉が学者として研究を続けているニューヨークへいってくるらしい。
が、いとこの母が泣きわめき…必死に見合い話とか探しまくり。
まぁ田舎のよくある風景…
はああああ
聞いててブルーだし、愚痴を聞いてほしいだけだから意見もせずに聞くだけに徹したけどね…
ふとリストラのニュースみてての違和感
私が経営者だったら社員と派遣社員とバイトで
まんべんなく全員を幸せにするために社員の給料を一律で下げれるか？
会社をつぶせるか？
とかの選択をしなくちゃならなくなったら…
まずは社員を守るために派遣社員を切るのは
しごく当たり前だし。
派遣社員が派遣先にど～のこ～のいうのも
納得いかない
派遣先を紹介した派遣会社に『契約がおかしい』ということをいうし…
法を違反した切り方ではないはずで（ただ情は無視）
やっぱ仕方ないことだと思う
ただここをチャンスと人材をあつめれる会社や
事業を起こせる人や自治体…
いや国が
かませれることがあるんじゃないかと思う。
とりあえず…厚生省の年金の問題とか廃校の小学校で住み込みで調査とかどうよ？